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怎么举报用人单位不报工伤
劳动局
举报工伤
如果公司不配合
怎么
办
答:
工伤
到劳动局找工伤科申请认定工伤。公司不配合的,收集证据。比如厂牌、工资条、劳动合同、打卡记录等,到劳动局找仲裁委员会申请仲裁劳动关系。然后,请同事(事故目击者)写一份详细的事故发生经过并签字按手印,配合其他材料到劳动局工伤科 申请工伤认定 ,伤情稳定再申请 伤残等级鉴定 ,最后要求工伤...
报工伤和
不报工伤
区别
答:
遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。报工伤的优点是日后单位如果不赔偿你了可以依据工伤鉴定的结果向单位索赔,如果
没有报工伤
的话,以后所发生的治疗或者有关费用就很难向公司索赔。(一)工伤认定申请表;(二)与
用人单位
存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)...
我在
单位
干活出的工伤,单位说
报工伤
了报到矿上了,问劳资科不知道,安检...
答:
用人单位未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,
用人单位不
认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不...
工伤申报
时间是48小时内吗
视频时间 00:35
单位不
肯垫付
工伤
费用
怎么
办
答:
工商
单位不
先行支付的医疗费用,可以由
工伤
保险基金支付。工伤保险基金支付的前提是公司缴纳了社保。
用人单位
未足额缴纳社保的,可以主张医疗费用差额。用人单位未缴纳社保的,可以由劳动争议调解委员会调解,也可以由劳动争议仲裁委员会仲裁。以法律的形式强制用人单位缴纳工伤保险费。所有纳入工伤保险范围的用人...
在工作
单位
自己摔伤算
工伤
吗
视频时间 01:37
上班时自己不小心扭伤脚算
工伤怎么
还要罚款?
答:
用人单位不
得无故克扣劳动者的工资。扭伤并不是员工故意的,也不可能属于违纪行为或者严重违法公司规章制度,以此为由罚款肯定是不合理的。若是有罚款,劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)
投诉
、
举报
;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给...
单位不
给提劳动保险,打12345管用吗?
答:
都是违法行为,员工都可以去申请劳动仲裁。
用人单位不
给员工交社保将会损害员工的劳动权利,一旦员工在工作中受伤之后,可能就因为没有社保,就会影响
工伤
认定,甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的,可以向当地的劳动保障监察部门
投诉
,也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
员工不属于
工伤
可以找公司索赔吗
答:
不算
工伤
是否可以向
用人单位
要赔偿需要视情况而定。用人单位对非因工负伤不承担赔偿责任,但因为用人单位过错所致除外。劳动者非因工负伤,应当由侵权方承担赔偿责任,用人单位对劳动者非因工负伤有过错的,按过错原则承担赔偿责任;
没有
过错的,不承担赔偿责任。用人单位对劳动者非因工负伤虽然没有过错,...
不交社保
工伤
有报吗
答:
法律分析:不交社保
工伤没有报
,如果被认定为工伤,劳动者没有参加工伤保险的,是不能享受工伤保险待遇的,如果是因为
用人单位没
有依法为劳动者缴纳工伤保险的,劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作...
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