66问答网
所有问题
当前搜索:
忽然被老板辞退怎么办
你好,我无缘无故
被老板辞退
,不知
怎么办
好
答:
1、企业
辞退
员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
工伤期间
被老板辞退
,
怎么办
?
答:
劳动者在受工伤期间,用人单位是不能
辞退
劳动者的。一、劳动者可以 申请劳动仲裁 ,要求支付工伤待遇以及违法辞退的赔偿金;当然需要先办理工伤认定和 劳动能力鉴定 。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局) 申请工伤认定 ,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在...
签了一年合同,
老板
提前
辞退怎么办
答:
工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿,这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外,经济补偿金的多少虽然和工作时间有关,但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿,如果是过错性辞退,就没有任何赔偿。一、签了劳动合同一年
被辞退怎么
赔偿? 经济补偿按劳动...
...我签定劳动合同和交社保,现在被
辞退
,我应该
怎么办
答:
劳动案件完全可以自己
处理
,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你
解决
问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
...三年没有签劳务合同
老板
无理由就
辞退
我我该
怎么办
我想告他但是我又...
答:
劳动者在工厂干了三年没有签劳务合同,
老板
无理由就
辞退
,属于用人单位违反《劳动合同法》规定,如果劳动者和用人单位建立劳动关系,应当依法签订劳动合同,超过一个月未签劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双不在工资,最多11个月。用人单位无故辞退劳动者,属于违法解除劳动...
跟
老板
吵架
被辞退
如何要求赔偿
答:
法律分析:和
领导
吵架了
被开除
,无补偿。辱骂上级的行为涉及严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位...
“你明天不用来上班了!”面对
领导
的口头
辞退
,员工应该
怎么办
呢?
答:
劳动法清清楚楚写着
领导
干部能够
辞退
员工的几类情况,我简单概括一下,用通俗而言,包含下列几类情况:职工犯法了!职工违反了我国的法律法规或是地方性法规。澳洲跑步女记得吧,北京地方要求疫情期间所有人不能外出慢跑,她非要出门慢跑,还不佩戴口罩。工作员劝说,她乃至谩骂工作员。最后被评定违反了要求...
打黑工
被老板
知道了要
辞退
我,我该
怎么办
?
答:
和你老板好好说说你的困难,不顺便打打黑工不行,不耽误公司工作,公司工作会努力做,看看你
老板怎么处理
,他硬要
辞退
你,也就认了,有困,你的学着诚实点,提前和你老板说,看他能帮助?也可以提前和他请示,他应该会理解你的,如果瞒着你老板,你老板误以为,你有其他想法,故意隐瞒欺骗,他就不...
被私人
老板
变相
辞退
么办
答:
2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被
辞退
一年内申请劳动仲裁要求;5...
因与
领导
发生矛盾,被公司
辞退
,有相应补偿金赔偿吗?
答:
应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料(4)被申请人工商注册信息资料(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被
开除
、除名、
辞退
、解除(或终止...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜