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德尔菲法的基本特点有
明白浙大研究生考试的请进,问题解决了会感激涕零!
答:
组合排列法,方面排除法,对演法,决策树法,非确定型决策
的
原则性方法。 第二节预测与决策 一、预测的含义 预测就是立足过去与现在,预料和推测事物发展的未来。预测与决策的关系。预测的三种重要类型。预测的程序
包括
准备、实施、评价、提交四个阶段。 二、预测方法 专家会议法,
德尔菲法
,时间序列法,回归分析法,趋势外...
简述
德尔菲法的
步骤
答:
6、将所有专家的修改意见收集起来,汇总,再次分发给各位专家,以便做第二次修改。逐轮收集意见并为专家反馈信息是
德尔菲法的主要
环节。收集意见和信息反馈一般要经过三、四轮。在向专家进行反馈的时候,只给出各种意见,但并不说明发表各种意见的专家的具体姓名。这一过程重复进行,直到每一个专家不再改变...
德尔菲法
是定性还是定量分析
答:
德尔菲法
是一种有效的信息收集工具,它能够从不同的专家那里获取对某一问题的看法和建议。这种方法对于解决复杂问题、收集专家意见以及预测未来趋势等方面具有很高的价值。
基本特点
德尔菲法本质上是一种反馈匿名函询法。其大致流程是:在对所要预测的问题征得专家的意见之后,进行整理、归纳、统计,再匿名...
人力资源定性预测
特点
答:
德尔菲
的特点
是:1,吸取众多专家的意见,避免了个人预测的片面性; ,2,采取匿名的、“背靠背”的方式进行,避免了从众的行为;3,采取多轮预测的方式,准确性较高。采用
德尔菲法的
步骤:1,整理相关的背景资料并设计调查的问卷,明确列出需要专家们回答的问题。 ,2,将背景资料和问卷发给专家,由专家...
德尔菲法的特点有
哪些
答:
德尔菲法的特点包括
匿名性、反馈性和统计性。1、匿名性:在德尔菲法中,专家们不直接见面,而是通过匿名方式交流意见,这样可以减少权威的影响,确保专家们在完全不知彼此身份的情况下提出自己的看法。2、反馈性:该方法通常涉及多轮反馈,每次反馈都使调查组和专家组有机会深入分析信息,从而使最终结果更加...
定性的人力资源需求预测方法
答:
2、描述法:是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。3、德尔菲法:又叫专家评估法,一般采用问卷调查的方式,听取专家(尤其是人事家)对企业未来人力资源需求量的分析评估。
德尔菲法的基本特点
德尔菲法本质上是一种反馈匿名函询法。其大致流程是:在对所...
我国习惯上称之为“专家预测法”的是( )
答:
这一过程反复进行,直至达成一致的意见。德尔菲法涉及一个由专家和企业预测组织者组成的专门预测机构,他们通过一系列匿名调查来预测市场趋势或结果。
德尔菲法的基本特点包括
:1. 匿名性:该方法的一个关键特点是所有参与者的身份在预测过程中保持匿名,以消除权威影响。专家们不会知道其他参与者的身份,并在...
...啊~~1.简述市场预测的程序.2.
德尔菲法的主要特点
是什么?3.简述构成...
答:
简述市场预测的程序 答:1)确定预测目标;2)收集和分析资料;3)选择预测方法;4)确定预测值。22、
德尔菲法的主要特点
是什么 答:1)匿名性;2)反馈性;3)收敛性。简述构成企业营销环境的因素 答:1)内部环境与外部环境;2)宏观环境与微观环境。求采纳!!!
采用匿名方式进行经济预测的方法
答:
因为采用这种方法时所有专家组成员不直接见面,只是通过函件交流,这样就可以消除权威的影响。这是该方法
的主要特征
。匿名是
德尔菲法的
极其重要的特点,从事预测的专家彼此互不知道其他有哪些人参加预测,他们是在完全匿名的情况下交流思想的。后来改进的德尔菲法允许专家开会进行专题讨论。基本特点:该方法需要...
专家小组
法的特点包括
( )
答:
专家小组法又称“
德尔菲法
”,
主要
任务是召集对目标岗位有充分了解和深刻认识的专家,收集他们对目标岗位核心素质的看法和意见。这里的专家可以使组织内部有多年目标岗位工作经验的资深员工、直接管理者或退休人员等,也可以是组织外部对企业有深入研究和充分了解的研究型专家。德尔菲法(Delphi technique)是一...
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