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德尔菲法的三个特点
人力资源管理会计的主要内容
答:
人力资源需求预测可以在综合考虑人力资源
特性
的基础上,对现有的各种经营预测方法稍加改变即可应用,包括定性预测方法和定量预测方法两大类。定性预测主要是依靠预测人员的实践经验和知识以及主观分析判断能力,考虑政治经济形势、市场变化、经济政策等因素,对人力资源的需求状况进行预测的分析方法。主要包括专家会议法、
德尔菲法
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