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德国公司面试官让我自己说底薪
面试
后的问题
答:
我周五面试,一家很大的
德国公司
,
面试时
负责人问了我很多问题,她也知道我家人在德国,我对德国的印象很好,还说他们的这个岗位的人提升了,月底就要走,所以比较急得需要一个,我和... 我周五面试,一家很大的德国公司,面试时负责人问了我很多问题,她也知道我家人在德国,我对德国的印象很好,还说他们的这个岗位的人...
面试官
问你期待
自己
的薪资是多少时,你应该如何回答?
答:
而如果你报期望薪资是1.2万到1.5万,
面试官
会觉得最低给你1.2万的工资你才有可能考虑这个工作机会,如果有其它求职者跟你工作经验、能力各方面差不多,但期望薪资是1万,
公司
肯定更倾向于选择另外一名求职者。与其无论如何都
让自己
处于不利位置,还不如一开始就报一个期望薪资是1.2万,然后再做...
面试时
被问期待薪资你会怎么说?
答:
当然
自己
也有很多次失败
的时候
,因为有很多人事在招人的时候,往往都会考虑到一个成本问题,有很多
公司
在招聘运营经理时,往往都会把工资压得很低,把提成稍微提高一些。自己当初接受过这种合作模式,但是这样的一种工作方式干起来,实在是没有长久的激情,所以自己在找工作的时候一般都会选择高
底薪
高提成的...
你是怎样回答
面试官
对薪资的询问的?
答:
地点近、专业相关等理由来应聘的,就可以说因为专业相关,有兴趣。2、如果是因为地点近,就说因为想更高效地工作,不想把时间浪费在路上。3、如果是因为薪资高,就说因为之前的工作不符合
自己
的职业规划。4、如果是想多学习东西,就说因为想拓展自己的能力,相信自己的学习能力能让工作做的更好。
如何谈薪资
答:
如果
面试官
问到,你的期望薪资是多少?你会怎么回答?说少了怕委屈
自己
,说多了怕失去offer,委婉地说怕被误会…如何在保证最大利益的情况下拿到offer?你会谈薪资吗?一、了解行业/岗位薪资1、招聘网站为了全面了解这个行业在某个城市的运营薪资整体水平,建议大家可以到一些招聘网站上去看看其他
企业
的运营薪资设置,这样心...
面试的时候
,
面试官
问我期望薪资是多少,我该怎么回答呢?实话实说合适吗...
答:
在我们
面试时
,有时候一份报价太高,就会让
面试官
觉得这是一个不靠谱的应聘者。因为他不知道你什么时候才能达到他期望的样子。或者说你应该选择什么样的
公司
做一份工作。只有那些对业务足够熟悉、有潜力的人才能找到合适
自己
的公司,当然也有很多人选择跳槽到一个新公司。我们并没有所谓的一劳永逸,因为...
面试时
薪酬要怎么谈好?
答:
那么,在
面试的时候
薪酬要怎么谈才好?需要做到以下几点:要先了解行业薪资水准在开价前,你首先得确保
自己
有价可开,所以你得了解两个情况:第1种情况:先了解业内薪资水准大致在什么范围 如果对方在开价的时候薪资在业内或
公司
水准线之下的话,你可以跟对方这样说:“我之前有了解过,根据现在的行情...
面试时
老板主动提到工资是否意味着录用的可能性较大
答:
根据我的亲身体验,老板主动提到工资分几个情况,一个是问你对岗位的薪资要求,这个是比较例行的。另外就是他主动告诉你这个职位的薪水。如果是这样的情况,录用机会比较大。另外
面试
中老板说话的感觉和气氛,是感觉得出来的。嘿嘿,我刚接到一家
德国
世界500强
企业
的offer,就是这样子的。
德国公司
求职
面试
技巧总结
答:
才是面试中的有力武器。 7、赢得好感:在
德国企业
所组织的面试中,很可能
面试官
的表情冰冷或情绪很坏,到那时这都不应该成为留学生表现自己负面情绪的理由,反倒是在这个时候,留学生应该去亲切的问候,感谢对方给
自己面试
机会,并友好的握手和注释对方,以此来赢得对方的好感。
在
面试
中如何与
考官
洽谈薪资,如何试探对方的“底线”?
答:
试探对方薪资底线的方法:表明你
自己
所拥有优势阐述你能带来利益,主动向
面试官
提出问题让它肯定你的价值;就是往你预期的工资的价格方面稍微加一些价,因为面试官通常在你报价的时候还会再压价,这样你工资跟你预期就不会差太多。
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