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微信说离职又不想走了
想辞职
单位不放人怎么办?
答:
如果你给领导递交了
辞职
报告,无论有无合同,时间已满一个月,即使领导不批准你
离职
,此时你也可以离职。因为从法律上
讲
,你此时离职并不违约,老板不让你走你可以告到劳动局请求仲裁。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
你
离职
之后,同事悄悄的把你
微信
删了,你会怎么想?
答:
把你的
微信
删了说明他们
不想
再与你交往了,既然他们没有把你当朋友,你也就不用太在意。而且一定要分清楚:同事是同事,朋友是朋友。工作上的交往就是工作上的交往,不一定就能转化为你的好友关系,因为里面有可能涉及很多利益、竞争等方面的东西。拿得起,放得下,淡然处之。只要以诚待人,总会交...
刚
离职
被领导踢出群,这是“人走茶凉”,还是正常操作呢?
答:
单位群是为了工作领导干部才建的群,有工作方面事儿如今一般都在
微信
群说,你早已
离职了
,当然工作上的事儿你也就无须了解,但你自身
又不
识趣,不退出群,领导干部踢你出群和亲切感没事儿,是很正常的事。在工作群中,领导干部会安排任务,分配每个人的工作中。但你早已离职了,这说明你在这时候就...
辞职
后,原来公司的工作群是应该自己退群还是等群主移出呢?为什么?_百...
答:
微信
管理员的不是爱管不管,这也是别人的聪明伶俐,把积极撤出的支配权留给你,你需要感谢别人这类作法,才算是对的。微信群主一般多少是岗位的吧。你不可以觉得微信群主是不当作,或者是工作不认真的,那样想的情况下,便是自身的错哦!如果是主动
离职
,提议可以选择积极撤出工作联系的信息群,例如微信...
...和经理
说离职
的同事
不愿
加她
微信
,说她以前离职都是教会人家才走...
答:
新同事之所以想加离职同事的
微信
也是为了更好的进行交接,离职同事不加他也是可以理解,毕竟
离职了
与公司没有关系了,只能说你们公司制度不完善,很多公司都是提前30天叫辞呈的。
喜欢公司的一个女同事,但是我
不想
干了
想辞职
怎么办?工作是我们唯一的接...
答:
第一、工作上谈得来,并不代表生活里你们俩就处得来。楼主已经想到要个
微信
,说明已经考虑到在平常生活(除了公司)一起相处的问题了,很好。第二、普通、没有经济来源,不要把女生想得这么物质化。何况,她又没有亲口跟你说“我希望以后有个能养我的人,我什么都不用干”这类的话。既然她出来工作...
我8月1号提交了
辞职
申请书,但领导没有把申请书还给我,那我9月1号可以...
答:
你如果2016年9月1日没有与公司办理辞职手续是不可以走人不上班的,否则公司可以按照旷工来处理。用人单位没有批准劳动者的辞职申请,劳动者还
想辞职
咋个办?劳动者按照《劳动法》第24、28条和《劳动合同法》第36条的规定依法向用人单位递交辞职申请书,由于劳动者与用人单位协商没有达成一致意见,用人...
...去上班了临走前发
微信
问我说会不会想她 我
说又不
是生离死别 她到 ...
答:
对你有意思呗,这还能错过,这么大的暗示你要懂得吧老弟。问你会不会想她,就已经很明显了。你要抓住机会啊,错过了以后可能就没有了。不知道你们的分公司离你远不,不远的话你可以找她谈谈恋爱什么的。如果是比较远,异地那种,这个恋爱就不是太好谈了。不知道你有家室没,要是有的话,就装作...
一个女生在职的时侯明明对我有好感,为什么
离职了
加她
微信不
同意?
答:
这说明这个女生在职时只是单纯的把你当作同事来对待,
离职
后你加她
微信
她拒绝说明她
不想
和你有更深的来往。
职场上,如何看待那种一
离职
就把所有的工作群退掉,领导同事
微信
通通删 ...
答:
在我看来这都是正常现象,毕竟只是在一起工作了一段时间,而且只有在工作的时候才会见面,就算中午休息也就是聊聊天而已,完全谈不上感情非常好,只能说是同事,而且如果他喜欢这份工作那么他为什么
要辞职
呢,那就是他一定不喜欢这个工作,甚至可以说是厌倦,所以才会在辞职以后立马和之前一份工作有关的...
棣栭〉
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