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当月入职15号发工资吗
12
号入职
10
号发工资
需要压
工资吗
答:
不需要。中国劳动法规定,用人单位应当按照劳动合同约定的时间和地点向劳动者支付劳动报酬,因此12号才
入职
,应当按照约定时间支付
工资
。工资是指用人单位按照劳动合同约定向劳动者支付的报酬,包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴等。
上个月25日我
入职
了一家公司,这个月
十五号发工资
,我是不是拿上个月到...
答:
你上个月上了几天班,到这个月
15号
的时候,这大约一周的
工资
应该结给你!有的公司按天算,有的公司按小时算,不管采用什么样的计算方式,你都有那大约一周的工资 你到下个月15号就拿这个月的工资,你这个月的工资就是完整的!
十五号
之前
入职发
整月
工资
么
答:
法律分析:这是按照公司的财务
工资发放
日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司每月
15号发工资
,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给你发半个月的工资,也有可能到下个月15好,给你一次性发放一个半月的工资,至于你不足半个月...
在国企上班,是10
号入职
,但是企业
发工资
是
15号
,那到了15号有
工资吗
?有...
答:
如果是
月薪
制的话,在上半个月
入职发
全月
工资
,在下半个月入职发半月工资,也有的是按工作天数
发放
。
入职
26号下个月
15号发工资
啥时候发
答:
下个月的15号。如果在26
号入职
,并且下个月的15号是发工资的日期,那么将会在下个月的
15号发放工资
。
我找了份工作,8
号入职
,公司是每月
15号发工资
,那我本月已经做的5天工资...
答:
下个月发,
15号发工资
的公司,都是下月15号结算上个月的工资。你8
号入职
,下个月15号发你本月8-30号的工资。
公司
15号
出
工资
我是上个月底
入职
的会有钱拿吗?
答:
这个看你们公司具体的规定。有的是
发当月
的工资,有的是发上月工资,这样你都有钱拿。但有的公司会规定
入职
满一月才
发工资
。所以,你最好是直接问人事
我25
号入职
,现在是试用期,公司每月16
号发工资
,我的工资要怎么算,会不...
答:
1、现在是试用期,公司每月16
号发工资
,提供了劳动,用人单位就在支付工资的的。2、《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
公司每月
15号发工资
,我是2020.10.13
入职
,2021.7.16当天去离职的!工资...
答:
他每个月15号给你
发工资
是不是。第一月的工资是不是次月
15号发
。好比你是13号上班的。而下月15号是不是给你发13号到月底的工资。一个30天。你13加17是不是为30天。你下月15号拿的是你这17天的工资。而他压你的是15天工资。而你打算下下月辞职了。你下月1号到30号是为一个月。而他压...
15号入职
半个月
工资
怎么算
答:
法律分析:一般压半个月工资,也就是说下个月
15号发工资
。你八月15号
入职
,那么你八月上班的17天工资会在你九月发,你九月整个月的工资就是在10月15号发。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以...
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