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当天辞职公司不让走怎么办
辞职
通过了
不让走
答:
法律分析:员工
辞职
和公司解除劳动合同后,劳动者应当办理工作交接,办理完工作交接后,
用人单位不
能阻止员工离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照...
辞
辞职
了
不让走
该
怎么办
答:
1、如果已经提前三十天以书面形式通知了
用人单位
,但用人单位通过不支付工资的方式
不让走
,可以向当地劳动保障行政部门和 劳动监察大队 投诉,劳动行政部门会责令用人单位支付工资。 2、根据法律规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地 最低...
公司不
给
离职
可以直接走吗
答:
一、
公司不
给离职可以直接走吗1、离职不给批可以直接走。劳动者
辞职
,
用人单位不
批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其
办理离职
手续。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 【不...
我想问,就是我有急事,想
当天辞职
,单位
不让
。
怎么办
答:
如果你是还在试用期间,那么你可以直接走,但是如果你不是在试用期间,那么你需要承担赔偿责任才可以走,这是有法律规定的。根据《劳动合同法》:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第九十条劳动者违反本法规定...
我已经提前写
辞职
报告了,日子到了
不让走怎么办
答:
2、没有提前30天
提出离职
,
用人单位
也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
我向公司
辞职公司不让走怎么办
答:
向公司
辞职公司不让走
的,只要在递交辞职申请后的30日可以解除劳动合同。如用人单位以拒发工资为由来要挟,可以直接向劳动监察部门举报,这已经是违法的行为了,可以由劳动监察部门查处要求用人单位支付工资并给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我已经提前写
辞职
报告了日子到了
不让走怎么办
?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知
用人单位
,可以解除劳动合同。\x0d\x0a一、个人
提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续...
我要
辞职
但是
公司不
批
怎么办
视频时间 05:22
你好请问一下我要
辞职当天辞当天走
,厂里不答应
怎么办
?我又舍不得工资...
答:
如果
用人单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交...
家里有急事需要
当天辞职当天走
公司不
批
怎么办
?
答:
一切行为都在法律框架之内,你和那个
公司
签合同了,合同里一定有
离职
、
辞职
各项说明,一切按合同执行,就不会这样烦恼了。如果你合同
当天
到期,公司没有续签,你可以直接走人,不负法律责任。但你和公司的合同还在有效期,不管家里有没有急事都不可以撂挑子,从道德和法律角度都对你不利。
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