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当天绩效工资怎么算
公司请假
工资怎么
扣?是只扣基本工资,还是岗位,
绩效
,餐补等全扣?_百度...
答:
本着公平原则,如果加班只算基本
工资
,请假也应该只扣基本工资;如果加班按工资总额为基数,请假也应该按工资总额为基数。这就是法理中的公平理论,法律法规目前对工资的
计算
没有规定的这么细。
圆通实行
绩效
考核是
怎么算
的
答:
准备建立
绩效工资
制度的公司除上述应做好的基础工作外,在正式设计绩效工资制度时还应考虑到一些具体因素,包括:业绩工资增加量和增长幅度、加薪时间、是否重复性的增加业绩工资和业绩工资加薪预算等。一是业绩工资增加量。业绩工资增加量的确定应该考虑几个问题:其一,业绩工资增加量必须真实地反映员工以前的...
我的
工资
对吗
答:
三15天饭被是150元。这一点和你所说一致。四另外,你的工作单位对事假是
怎么
处理的?是算休息了还是要扣钱?如果是扣是扣
当天
的还是1.5倍到2倍的扣?这个你在问题里没说明白。包括你们的
绩效计算
方法也不很清楚,只能靠我的推测。五缺勤扣463.45,即463.45÷8=57.93,这个明显高比你的每个...
员工请假 需要扣
绩效
吗
答:
操作规则:员工必须在休假后一周内将休假单递交行政人员登记,如果超过一周(指从休假回来
当天
开始
计算
)仍未交假单的公司一律按事假处理从当月
工资
中扣除。二、事假(每月计算时间段:本月18日至下月17日):1.任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;2.经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可...
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