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强制加班合法吗
上班12小时后厂里
强制
性
加班合法吗
?
答:
强制加班
不
合法
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。“工作12小时肯定不合法。另外根据第四十一条之规定:”用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
工厂
强制
要求员工
加班
违法吗?
答:
工厂
强制
性
加班
是不
合法
的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据我国《劳动法》规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
暑假工
强制加班
到10点一月无休
合法吗
?
答:
觉得如果暑假工
强制加班
,10.1个月没有休息的话,你也可以申请劳动仲裁,这是严重违反了劳动法的,对于我们工人来说,也是不负责任的一种表现,所以说对你们的这种残酷的剥削,你一定要仲裁。只有仲裁才可以对自己负责
公司
强制加班
,违反劳动法吗?
答:
公司
强制加班
,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
用人单位
强制加班
,不加班就走人,这样
合法吗
答:
不
合法
。劳动者有休息休假的权利,可以不
加班
。且单位安排加班需经工会和劳动者协商后方才可以延长工作时间。可以采取以下措施:1、向劳动监察部门投诉、控告;2、以劳动合同法第38条“未按劳动合同约定提供劳动条件”或“用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的”为由解除劳动合同;3、...
邳州新春兴合金厂
强制加班
而且没加班费,不加班还要罚工资请问
合法吗
?熔 ...
答:
当然不
合法
。1宪法规定,劳动者有休息的权利。2劳动合同法规定,劳动者每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时,
加班
每月不超过36小时。3用人单位应经营生产需求,要求劳动者加班,需与劳动者协商一致,不一致,不得胁迫。备注:你的情况可以向劳动部门反应,记得把笔录要回来,这就是证据,未来如果...
强制加班
没加班费的公司靠谱正规吗?
答:
您好!正规与否不予判断,但一定是违法的。肯定不
合法
的,
加班
是指用人单位依法要求劳动者在休息日或法定休假日从事工作的时间;加点是用人单位依法要求劳动者在正常工作日之外延长工作的时间。加班加点必然占有劳动者的休息时间,为保障职工的休息权,《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,对用人单位...
国企
强制加班合法吗
答:
违法的,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。《 劳动法 》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。
...如果
加班
不是员工自愿的;工厂
强制
安排加班是不是违反劳动法呀?_百 ...
答:
1、国家规定的上班时间是:每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。2、如果
加班
不是员工自愿的,工厂
强制
安排加班是违反劳动法,用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。具体依据《中华人民共和国劳动法》规定如下:1、第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均...
5.1假期公司
强制
要求
加班
合理吗?
答:
五一假期公司要求员工
强制加班
是不合理的,属于违法行为,根据中华人民共和国《劳动法》之规定,每个劳动者享有休假的权利,任何用人单位不得强制员工加班。根据劳动法规定,公司、企业等用人单位由于生产经营需要,经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般情况下,每日不得超过一小时,如因特殊原因...
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