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开除年假没休怎么办
调休
没休
完离职了
怎么
补偿
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休
未休
的年休假天数,单位应当按照该职工日 工资 收入的300%支付年休假工资报酬。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假...
辞职了
年休假没休
公司没打钱在工资卡上
怎么办
答:
没休
完的
年假
可以用货币支付的形式进行支付,可以和公司提出并知会。
因
未
按公司要求
休年假
,员工被
开除
,这是违法解除劳动合同吗?
答:
3. 处罚原因显示,公司人事及上级领导要求刘某在2021年10月26日至2021年11月4日
休年休假
,但刘某仍然来公司出勤。4. 刘某认为公司违法解除劳动合同,申请仲裁。5. 最终,仲裁委裁决公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金2.6万元。6. 公司因刘某
不
服从年休假安排而将其
开除
,这一行为没有法律依据,...
现在辞职了,还有
年假没
有
休怎么办
答:
应当按照职工当年已工作时间折算应休
未休年休假
天数并支付未休年休假工资报酬,即:当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数 求采纳
离职前有
年假
和补休
没休
,老板不愿意批假,要
怎么
处理?
答:
可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;因工作时间、
休息休
假、社会保险、福利、培训以及劳动保护...
年假没
有
休怎么办
?
答:
个人建议:建议于企业进行协商,至少
休息
加上补偿
不
能低于条例规定。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》《职工带薪年休假条例》已经2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个...
年假
单子填完了但是没有
休怎么办
?
答:
跟公司的人事部同事说明情况,让她帮您销假。之后再休假。
退休时
年假
还
没休怎么办
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付
不
低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三...
年假没休
会被清零吗?
答:
二、单位不安排
年假怎么办
?用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付
未休年休假
工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付...
员工离职快到期了,
年休没
用完,不批该
怎么办
答:
第七条 单位
不
安排职工
休年休假
又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该单位支付年休假工资报酬外,单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的,属于公务员和...
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