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底薪加工资怎么算
底薪
3000,双倍加班62小时,1.5倍加班50.5小时,
怎么算
?
答:
要
计算底薪加上
加班
工资
的总收入,可以按照以下步骤进行计算:计算双倍加班工资:双倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 2 双倍加班工资 = 3000 × 62 × 2 计算1.5倍加班工资:1.5倍加班工资 = 底薪 × 加班小时数 × 1.5 1.5倍加班工资 = 3000 × 50.5 × 1.5 计算总收入:总收入 ...
底薪工资怎么算
计算公式
答:
计算
方法 1、出勤工时:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
1810元的
底薪工资怎么算
呢
答:
以你1810
底薪
来算,1810/21.75=83.21839 83.21839/8=10.402298 也就是说你一小时工钱是10.402298元,8小时(一天)就是83.21839元 举例:你上个月平时加班20小时,星期六(天)加班8小时 那么你的
工资
就是: 1810+10.402298x20x1.5+10.402298x8x2=2288.5057 2288.51+奖金(或者绩效)...
底薪加
提成
怎么算
答:
底薪加
提成是一种薪酬模式,如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金
加加
提成其他的,这个就是
工资
了。底薪指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。底薪是保底的,就说无论这个月做的业绩
怎么样
,都会有这些基本工资。提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的...
2010
底薪工资怎么算
加班怎么算
答:
2、平时加班的
工资
为正常工作时间工资的150%,
计算
公式为加班工资=正常工作时间工资×150%。3、休息日加班的工资为正常工作时间工资的200%,计算公式为加班工资=正常工作时间工资×200%。4、法定节假日加班的工资为正常工作时间工资的300%,计算公式为加班工资=正常工作时间工资×300%。
底薪加
社保补贴
怎么算
答:
底薪加
社保补贴可以按照以下步骤来
计算
:1、确定底薪:底薪是指员工在不考虑其他津贴、福利、奖金等的情况下的基本
工资
金额。它通常根据岗位级别、工作经验和能力等因素来确定。2、确定社保补贴:根据当地的法律法规以及公司政策,确定员工在社保方面的补贴金额。社保补贴可以包括养老保险、医疗保险、失业保险、...
小婷说
底薪加
上当月加班费就是她当月的总
工资
,这样说对吗?请列出我司...
答:
当然,现在大部分的企业除了底薪以及加班费外,为了调动员工的积极性,还设立了全勤奖、交通补贴、话费补贴、住宿补贴、餐补、KPI绩效、提成……各种各样的其他补助。如果小婷公司的薪酬
计算
方式,除了底薪和加班费外还有其他补贴的话,那么当月的总
工资
,就不止
底薪加
加班费了。
底薪怎么算
加班费
答:
法律分析: 加班分为3个部分:工作日,双休日,节假日 工作日:
底薪
21.7581.5加班时数 双休日:底薪21.7582加班时数 节假日:底薪21.7583加班时数 (其中21.75是正常班的
工资
,按国家标准八小时双休,22天是正常班,所以一天的基本
薪资
=每个月的底薪除以21.75)法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
...的
计算
公式是什么?比如
底薪
是3000,加班费
怎么算
?如果是综合底薪3000...
答:
以苏州1680
底薪
为例,中国一般月天数为20.83天,每天工作8小时,也就是1小时的费用为:1680/20.83/8=10.082元/小时 劳动法规定:平时加班费是
工资
的1.5倍,周末是工资的2倍,节假日是工资的3倍,所以用10.082元/小时乘以倍数就是各种情况的加班费。综合底薪不是
计算
加班的基数 ...
底薪
2100
怎么算工资
答:
底薪
2100加班费
怎么算
的具体方法如下:平时加班费2100/21.75/8x1.5=18.1元;周六日加班费2100/21.75/8x2=24.1元;工作日加班费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
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