66问答网
所有问题
当前搜索:
底薪4800加班1比1可以做吗
工资
6500元的
底薪
按
1比1
倍算,
加班
费是多少钱一小时?
答:
你
一
个月的正班天数是多少呢?比如【(6500
底薪
÷22天班)÷8每天正常上班时间】×1倍上班时间=每小时的
加班
时间
底薪
3000
加班1比
1.5
一
晚加班3时.
加班工资
是多少钱一小时
答:
保底三千,
加班
费是
底薪
!注意:保底和底薪是两个概念。拿去年深圳1800底薪算:平时:1800÷30÷8×1.5×3×20=675块,周末按8小时算:1800÷30÷8×2×8×4=480。按周末休息一天的计算这是,共得:3000+675+480=4155,个税20块左右,还有五险一金扣除,到手大概3700左右。
底薪
1800
加班工资
怎么算1月26天班平时加班1.5倍周末加班双倍怎么算工资...
答:
加班工资
的话都是按1.5倍加班的,尤其是周末都是按照这样的方式来算工资的,如果是遇到法定节假日是有三倍工资的。
底薪
3000公司计算
加班
费按1350计算合理吗
答:
(
一
)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
底薪
2070按1.3倍计算
加班
费 按照以下方法计算。先计算小时...
如果一家公司给员工的保底是8000,那换个说法,是不是好好干,每个月都...
答:
具体情况具体分析,因为各个公司的规章制度及公司的效益不同,无法一概而论。应答时间:2021-11-30,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
月薪
1
万和
底薪
8千那
加班
费那个划算?
答:
你好,要看这月薪
1
万是怎么组成,如果是底薪+绩效的话,那月薪1万不一定
比底薪
8千的好。底薪毕竟是不缺勤都拿全的,绩效就有很大的主观性质了,遇到狠一点的上级,绩效能拿到多少都不好说。但是如果1万块95%以上可以都到手的话,个人觉得肯定1万这个好些。
4800一
个月,一个月有两天公休,全勤奖200,
工资
怎么算
答:
亲,你好!很高兴为您解答。
4800一
个月,一个月有两天公休,全勤奖200,
工资
怎么算答:4800一个月,一个月有两天公休一天工资171,全勤奖200。加工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日
加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资...
我的
底薪
是1200元,
加班
费是按
1比
1.5来算的。我的加班费是一个小时多少...
答:
1200/30/8*
1
.5=7.5,你每小时的
加班
费为7.5元
工资4800一
个月单休上了21天是多少钱啊?
答:
假设每天工作8小时,每小时
工资4800
/21/8=28.57元。如果加上工作日的工资,那么每个月的总收入就是:28.57元/小时 × 8小时/天 × 20天/月 + 4800元/月 = 7140.4元。如果算上
加班
费的话,具体数值就要看加班情况了。
一
个月26天制工作8.5个小时
底薪
4000
加班
费
1
:1.5请问是多少
答:
4000÷26÷8.5是你正常上 每小时所得钱每天 超出8.5小时算
加班
没小时所得(4000÷26÷8.5)✘1.5
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜