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底薪2800加班费怎么算
底薪2800
出勤26天
加班
按平时的1.5倍算。问平时加班多少钱一个钟_百度...
答:
1,劳动法规定的算法:平时加班(
2800
/21.75/8)*1.5=24.14 周末加班(2800/21.75/8)*2=32.18 法定节假日加班(2800/21.75/8)*3=48.28 2,你们单位可能会把21.75 换成26,这样算出的
加班工资
会少。也是不合法的。
加班费
按照
底薪
基数
怎么算
答:
法律分析:一般是按底薪来
算底薪
(基本
工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=每小时工钱乘以
加班
小时(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
底薪计算加班费
公式
答:
法律主观:工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
加班费
按
底薪算
是
怎么计算
的
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以 加班 小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。 法定节假日 加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班费
按
底薪算
是
怎么计算
的
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准...
1800的
底薪怎么算加班费
公式
答:
双休日
加班
同上乘以2倍约20.69元每时,法定节假日乘以3倍约31.03元第小时,这是在每月法定工作日21.75天得出来的 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
底薪加班费怎么算
答:
或者合同约定不明确时,应当以实际
工资
作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局相关规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为
加班费计算
基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。
昆山仁宝电子的PM工程师待遇
怎么样
?
答:
3.要看案子忙不忙了,正常算下来加个70~80个小时吧,之前我是这样的,
加班费
1000多点吧;4.一年半已经是不错了,估计你是本科刚毕业吧,正常是1~2年升职一次,要看你跟直属上司的关系
怎样
了,这个以他给你打的绩效为准;5.住房公积金比例很低,
2800
的
工资
刚开始也就100多点吧;6.床上用品自带...
月薪
加班费如何计算
方法
答:
法律主观:
加班工资 如何计算
方法,平时晚上的 加班费 是本人 工资 的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例, 加班 费发放额的关键是工资基数。 职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班
工资的工资
基数,...
2280
底薪
周加跟平价
加班费怎么算
答:
实践操作中具体要把握以下几点:1、标准工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付
工资
:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,...
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