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应聘登记表能否当劳动合同
入职材料一般有哪些
答:
1、员工填写《
应聘登记表
》,并交验各种证件;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止
劳动合同
的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。法律依据:《中华人民共和国劳动...
事实
劳动
关系有哪三要素?
答:
双方之间才产生劳动法上的权利义务,这也正是事实劳动关系与合同无效之劳动关系的重大区别所在:
劳动合同
在订立后未实际发生用工之前被确认为无效,则双方之间并不能形成事实劳动关系。3、欠缺书面形式。事实劳动关系与标准劳动关系的唯一区别在于一纸劳动合同。职场中有这三要素就可以构成事实劳动关系。
没签
劳动合同
,欠薪涉及用人单位及劳动关系认定的问题求救
答:
3.
劳动
者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4. 考勤记录;5. 其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。此外,你还可以参考以下凭证,来证明你与用人单位之间的关系:1.
应聘登记表
、入职登记表、录用...
员工入职都需要什么材料?
答:
1、员工填写《
应聘登记表
》,并交验各种证件2、一寸免冠照片3张。3、身份证原件或户口复印件。4、学历、学位证书原件。5、资历或资格证件原件。6、与原单位解除或终止
劳动合同
的证明。7、体检合格证明。8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。大学生毕业之后就会面临求职,目前正是毕业季,许多...
公司办理入职需要什么材料
答:
公司办理入职需要的材料有:1、员工填写
应聘登记表
,并交验各种证件;2、一寸免冠照片;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止
劳动合同
的证明。【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未...
一般企业入职需要什么材料
答:
一般企业入职需要的材料有:1、员工填写《
应聘登记表
》;2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件;5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止
劳动合同
的证明7、体检合格证明8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;9、体检报告或健康证明;10、岗位责任告知书;11、...
怎样证明有
劳动
关系呢?
答:
普及一下法律知识未签订
劳动合同
怎样? 1、
应聘登记表
、入职登记表录用通和书、面试通恒信等 2、工作服、出入证、厂牌、工作证、技木认定证书、专业证书年检记录等能证明职务身份的正件。 3、工资单、工资收入证明需会计人员答名、社会保金记录单、金业年全单、住房公积金单或其他工资发故记录等工案发改为现金可忽...
为什么刚开始保安公司没有
劳动合同
只有
应聘登记表
和入职申请书_百度知 ...
答:
公司没有签订
劳动合同
,这种情况,公司是在逃避缴纳社保费用,劳动者应该反映到就业局解决,要求公司及时签订劳动合同和购买社保,而且补未签订劳动合同那几个月的双倍工资。
入职需要准备什么材料
答:
1. 人力中心会向新员工分发《新员工报到工作单》,指导其完成入职手续。新员工需提交《
应聘登记表
》,并提供以下证件:三张一寸免冠照片;身份证原件或户口本复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);相关资历或资格证件原件;原单位解除或终止
劳动合同
的证明;体检合格证明。2. 人力中心与新...
去公司
应聘
签了
合同
,但是公司不给我合同,说要提前申请,这是合理的么...
答:
您可以要求用人单位给回一份给您。且保留好以下证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
劳动
者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“
登记表
”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;以备后期...
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