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应届生签劳务派遣好吗
劳务派遣
后还算
应届毕业生吗
答:
法律分析:
劳务派遣
合同也是劳务合同,只不过是与第三方公司
签订的
,而不是与你工作的公司直接签订的,你现在不算
应届生
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十六条 劳务派遣的适用岗位劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位...
想问下你 在张家界联通做过吗? 我
应届生
,和省联通签了就业协议,要分配...
答:
而且在领导面前多做少说,别跟领导抬杠,在遇到用户投诉时候,明知道是联通不对也不要跟领导反映,因为领导会告诉你用户在协议上签过字了,没任何违约的理由,或者就是政策不允许,不行。然后就是冷处理,让用户随便怎么搞,哪怕捅破天就凭联通这2个字就可以挡的过去 联通进去全是
派遣
制员工,在里面...
应届生
在北京
签订劳务派遣
户口可以转北京
答:
这样学校才能发
派遣
证,毕业生拿派遣证到单位报到、签工作合同后,单位才能去给你办北京户口。2、如果是在职人员或非
应届毕业生
,那就比较麻烦了,虽然也可以解决北京户口,但限制比较多,可以咨询公安局。3、有了工作许可证,就相当于有北京户口,孩子上学可以享受北京户口的同等待遇 ...
与
劳务派遣
公司
签订劳务
合同还算不算
应届生
答:
法律分析:与
劳务派遣
公司
签订劳务
合同算
应届生
。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定,劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明事项外应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
据被说北京天源科创录用的本科
应届生
和片区签合同,不和天源科创直接签...
答:
现在天源的人基本都是
劳务派遣
了,因为公司雇fesco公司管理工资发放和保险公积金这块,但是现在薪酬方面与和公司签的没什么差别了,天源和大唐各有好处吧,天源检修这块累点,挣得多点,工作地点不稳定;而进大唐可以稳定点。三楼说看不到未来,不知道你什么意思,在天源,当上项目经理是很容易的事情,但是...
应届生
找了个
劳务派遣
的工作,档案放在人才,档案管理费需要自己交吗?
答:
请问这个档案管理费是要自己交吗?不应该由单位/劳务公司交么?__---你到医院工作,如是劳务公司派去的,你就是劳务公司的职工,档案管理费\社保\失保\医保等均应由劳务公司交纳.如是你个人委托管理档案的,费用由你个人交纳.请问这种
劳务派遣
的工作在将来计算工龄的时候有没有损失呢?---你的档案托管...
在择业期内,签了
劳务派遣
合同的还能算
应届毕业生
么?
答:
是。用户和劳务公司
签订的
只能是劳动合同,
劳务派遣
合同是劳务公司和用人单位签订的。所以实际用户就是签订了劳动合同了,与其他签订劳动合同的同学一样待遇。只是在用人单位中,用户是临时工,在劳务公司里是正式的。不管签了什么做了什么,只要用户在国家规定的期间内,都是
应届毕业生
。
中铁正式编制容易吗
答:
对于想要进入中铁工作的应聘者来说,中铁等国企施工单位的招聘要求相对较高。正式合同员工通常都是通过校招招聘,要求985、211和少数一本院校的
应届生
。普通二三本
毕业生
和专科生往往只能
签劳务派遣
合同。对于普通二三本毕业生和专科生来说,想要获得中铁的正式编制是比较困难的。毕业1年内能调到公司机关...
为什么国企和央企招聘都要
应届毕业生
,而不
答:
这个也不一定吧,现在的国企央企一般有以下几种招聘方式:校园招聘:一般情况下只招收
应届毕业生
,但也有招录往届生的企业,比如说铁路局;社会招聘:这个就完全不限制应届往届了,基本上符合学历及专业要求就能报考;
劳务派遣
:这种用工形式是委托第三方招聘的,劳动合同跟第三方
签订
。同样不限定
应届生
;校...
与
劳务派遣
公司
签订劳务
合同还算不算
应届生
答:
法律分析:与
劳务派遣
公司
签订劳务
合同算
应届生
。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定,劳务派遣单位是所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明事项外应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、...
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