66问答网
所有问题
当前搜索:
应届毕业生入职流程
应届毕业生
就业
入职
应该注意哪些法律问题
答:
应届毕业生
作为职场新人,将以“劳动者”的身份迈进职场,在这身份的转换过程中,为保护自己的合法权益不受侵害,应该注意哪些法律问题?一、劳动者
入职
时,单位要求扣押劳动者的身份证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物时,劳动者可以依法予以拒绝。根据《劳动合同法》第9条的规定:“...
银行招聘岗位专业、学历、素质要求
答:
本文将介绍银行招聘岗位的专业、学历、素质要求,帮助应聘者更好地了解银行招聘的相关信息。专业要求经济金融、财务会计、管理、法律、计算机、外语专业为主,但是有的银行会规定部分岗位不限专业。学历要求境内外高等院校
应届
全日制
毕业生
(含本科生、硕士研究生、博士研究生),在
入职
报道时取得国家认可的报到证、...
作为一个
应届毕业生
,准备在南京就业。真心的想问江苏享佳科技股份有限公 ...
答:
看起来很挺正规的,当时面试官就和我们说,工资如何如何高,待遇多么好,其实刚
入职
也就两千多,第二个月3000多,根据业绩来拿工资的,我们主管干了8年,能拿两万多。不需要外出 ,只需要在室内打电话,很清闲。我当时也是刚刚
毕业
,很是向往这种朝九晚五办公室白领的日子,所以我很快就入职了。接着...
新人
入职
如何自我介绍?
答:
入职
的自我介绍,除了介绍自己的基本资料,包括姓名,性别出生日期
毕业
,学校所学专业以外,还要写一下自己的学习经历和以往的工作经历。各位领导,各位同事,大家好!我叫XXX,来自湖南XX,我性格开朗、为人正直、容易与人相处;平时爱好打篮球、爬山和跑步。非常高兴也非常荣幸的加入到这个大家庭中来,这里...
应届毕业生入职
管理培训生,如何快速成长?
答:
回答:应届生在找工作的时候会从自己的专业和理想出发,企业为了培养人才也会推出自己的招聘计划,有的企业就设定了“管理培训生”这个职位,招聘优秀的人才,在企业的各个岗位进行轮换,根据员工意愿和企业考察最后定岗。那么
应届毕业生入职
管理培训生,如何快速成长? 首先要端正自己的态度,在每个岗位的时候都要认...
应届毕业生
应该什么时候签订劳动合同
视频时间 01:41
招聘管理制度包括哪些内容?
答:
管理技能和发展潜能。4、不拘一格原则 在来源上不拘一格:既注重从高等院校
毕业生
中招募,也欢迎社会上有专业技能和管理经验的人才,同时不排除从合作伙伴、竞争对手处吸引人才,特别是公司内部人员的竞聘。在资历上不拘一格:注重实际能力和在集团的发展潜力。>>>见附件:...
三方协议签完
毕业生
要立马
入职
吗
答:
这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊。请你参照我的提示去办理改派手续,这是我的博文。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决
应届毕业生
户籍、档案、...
应届生
身份值这么多钱,你竟然还不知道
答:
总之,根据规定,高校毕业生从毕业之日起2年内为择业期,所以毕业2年内未落实就业单位的毕业生,都可按应届毕业生对待。 应届生优势: (1)容易进大厂:校招门槛比社招低 每年各行各业的大厂秋季校招,基本上只面向于应届生!没有工作经验的约束,这让
应届生入职
大厂的门槛相对低了很多。 (2)校招薪资持续倒老员 应届生...
应届生毕业
后的
入职
时间一般在什么时候?主要想了解一下事业单位和国企的...
答:
首先来看看事业单位,想必很多大学生在刚刚毕业的时候都会发现一个问题,一些事业单位的招录时间都是在6到8月份才来进行,这个时候的大学生可以说算是刚刚毕业或者是正在寻找实习的单位,所以大多数人都是想要找一个机会,所以这个时候,事业单位的考试还是希望
应届毕业生
可以来看看,一般开始组织考试的时候...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜