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应付职工薪酬核算的有
应付职工薪酬
属于什么科目
答:
一、解析
应付职工薪酬
是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”。“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。...
应付职工薪酬
其他应付款包括哪些
答:
应付职工薪酬的核算
和处理:企业应当通过“应付职工薪酬”科目,
核算应付职工薪酬的
提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。一、确认应付职工薪酬的处理。企...
应付职工薪酬
怎么算
答:
应付职工薪酬
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照工资,奖金,津贴,补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细
核算
。企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费...
下列关于
应付职工薪酬核算的
说法中,正确
的有
( )。
答:
【答案】:A,C,E 企业在职工为其提供服务的会计期间内,除解除劳动关系补偿全部计入当期费用以外,其他职工薪酬均应根据职工提供服务的受益对象,计人相关资产成本和当期费用,选项B不正确;对于一年以上到期的
应付职工薪酬
,企业应当选择合理的折现率,将折现后的金额计人相关资产成本或当期费用,选项D不...
应付职工薪酬的
二级科目都有哪些
答:
应付职工薪酬的二级科目:主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。应付职工薪酬属于负债类会计科目,
应付职工薪酬核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。应付职工薪酬应当按照工资、奖金、津贴...
应付职工薪酬
怎么算
答:
应付职工薪酬
科目
核算的
内容有哪些?包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬...
应付职工薪酬
如何
核算
答:
1、企业发放工资时,应当根据各种应发项目应扣项目计算实发金额,对以下情况分别进行处理:企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借:
应付职工薪酬
明细科 目 ,贷: 银行存款 、 库存现 金 等科目;企业向职工支付职工福利费,借: 应付职工薪酬明细科目,贷:银行存款、库存现金科目;...
多选236下列各项中,应通过”
应付职工薪酬
”科目
核算的有
〔 ) A、应 ...
答:
你好!A、B、C、D
应付职工薪酬
是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。如满意请采纳!
应付职工薪酬的
明细科目有哪些?
答:
一、本科目
核算
企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。三、
应付职工薪酬的
主要账务处理(一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金...
在会计科目中应付工资和
应付职工薪酬有
什么区别
视频时间 02:55
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