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幸福天九集团有限公司
天九幸福集团
面试难吗
答:
这些福利待遇是真的,但是
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的子集团比较多,国际集团、投资集团、孵化投资、战略投资等这些集团部门都是4天工作制,只有平台营销集团是5天制,看你应聘的岗位了。总体感觉还不错!
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的“五多五少”快乐管理法都有哪些?要详细说明?
答:
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的“五多五少”快乐管理法具体如下:1.多赞美,少批评2.多奖励,少惩罚3.多指导,少指责4.多欣赏,少挑剔5.多感恩,少抱怨 如果感兴趣的话,不妨去看看卢俊卿写的书籍,这也是我从书籍中看到的,书名是《幸福企业才是最好的企业》。
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“四六工作制”是什么意思?
答:
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“四六工作制”的具体意思是这样的,“四”表示每周只上四天班;“六”表示每天只工作六个小时,“四六工作制”是天九幸福集团的首创,这也体现了幸福企业的与众不同之处。
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有没有独特的管理模式?
答:
正好前几天看了
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的相关信息,他们有自己的管理模式,经过多年分析后,有自己一套的管理原则,有以下两点:1.工作上,用的是爱情法则。就是爱其强弃其弱。2.生活上,用的是亲情法则。因为企业中一些员工都是自己的亲朋好友,互帮互助、让员工感受到更多的幸福感。
天九
共享控股
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企业理论实际执行包括什么?
答:
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的
幸福
精神包括产业报国的企业胸怀、以人为本的企业精神、至诚至信的企业道德、自主创新的企业准则、贴近客户的企业宗旨、用爱经营的企业方针等等。
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