66问答网
所有问题
当前搜索:
年薪比工资高吗
年薪
和
月薪
有什么区别
答:
1、时间不一样
年薪
制以年度为单位,
月薪
制则以月为单位。2、风险不一样 年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险。月薪制周期较短,风险较小。3、评估不一样 月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等
工资
,五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。年薪制则主要是通过...
年薪
和
月薪
有什么区别
答:
年薪
制与
月薪
制的区别: 1、单位不一样:年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。 2、特点不一样:年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险,以及不再是简单地依据过去的业绩,同时更取决于接受者所具备的经营企业(或其他工作)的能力和贡献潜力。月薪制则是周期较短,风险较小。 3...
为什么
年薪比月薪
好
答:
一般都是只有管理人员才能按年薪计算报酬的,他们的
年薪工资
是
很高
的。普通的员工才是按照
月薪
来计算与发放工资的,将月薪一年的加起来计算也要
比年薪
少很多的。
月薪
和
年薪
的区别
答:
例如
月薪
1万发15薪就是
年薪
15万,这对于一般人来说没什么区别。但有一种算法是按年薪签合同每月发的少,比如月薪8千,年薪15万,就是说在发12月
工资
时会给你凑够15万,但每个月最少只发8千,并不是15万/12个月来计算。这么干对于企业来说是比较划算的,例如15名高管每月4万+的工资,如果每月...
年薪
制和
月薪
制的区别
答:
本质区别:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本
工资
+津贴+奖金”的
薪酬
制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
拿
年薪
和
月薪
的区别是什么?
答:
拿
年薪
和
月薪
的区别就是年薪的人,
工资
特别的多,虽然那些拿月薪的人他们的工资也不差,但是他们干的工作相对来说还是拿年薪的人干的工作要好一些。
年薪
和
工资
总额一样吗?有何区别?
答:
年薪
和
工资
总额不一样,区别如下:1、影响因素不同 年薪是直接影响市场容量大小的重要因素。工资总额一方面受制于宏观经济状况的影响,另一方面受国家收入分配政策、消费政策的影响,国民水平直接决定消费者购买力水平。2、包括的范围不同 年薪:一般指个人生产的全部数量金额,包括未销售、尚未形成收入的库存...
年薪
12万和
月薪
一万有区别吗?
答:
当然有区别了,年薪十二万很可能就包括了年终奖和项目奖这一类的福利,但
月薪
一万是不包括这些福利的,换而言之,月薪一万的可能
比年薪
十二万的人,一整年下来
工资
要高一些。月薪一万的人,像如果是现在挣钱非常多的程序员行业,一万的月薪只是他的基础工资,等他们团队的这些项目做完了,那他们还会有一个...
年薪
12万和
月薪
一万有区别吗?
答:
其实一开始我是觉得两者之间是没有什么区别的,
年薪
12万均摊成12份的话也就相当于一个月也就1万块钱,然后
月薪
1万有什么区别吗?但是这次真的区别是真的非常的大。年薪12万,首先他没有给你扣税,第二是这当中还包括了你的年终奖,每个月的福利还有全勤奖等等各方面,那么如果除掉这些的话,均摊...
年薪
制和
月薪
制有什么本质区别?
答:
本质区别:教师按约定享受
年薪
待遇,年薪待遇不受每年的考核影响。长期以来,我国高校实行的是“基本
工资
+津贴+奖金”的
薪酬
制度,这一薪酬制度旨在鼓励教师“多劳多得”,但由于津贴和奖金多与教师申请课题、申报成果奖励以及完成目标考核任务挂钩,导致很多学校对所有教师实行一年一考核。实行年薪制,是避免...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年薪20几万算高吗
税前20万年薪高不高
北京二十万年薪高吗
佛山哪里工资比较高
佛山工资高吗
拿年薪的工资怎么发
高工资是多少
年薪多少算高收入
高工资行业