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年薪包括单位缴纳的五险一金
发放工资的会计分录怎么做?
答:
1、工资计提(应发工资数)借:制造费用—工资 (生产人员)管理费用—工资 (管理人员)销售费用—工资 (销售人员)贷:应付职工薪酬—工资 2、计提
企业缴纳的五险一金
借:制造费用 (生产人员)管理费用 (管理人员)销售费用 (销售人员)贷:其他应付款—养老 / 医疗等 其他应付款—住房公积金 3...
某事业
单位
开出
年薪
招聘,想请问年薪只是每个月的基本工资乘12还是什么...
答:
年薪的
计算方式并不是简单的12月工资叠加。一般来说,年薪制中的年薪主要由固定薪金、奖金、股票、股票买卖选择权等组成。但是在我国,还没有统一的年薪制规定,有的地方制定了具体的实施方法。税前税后要看
企业
自己的标准,这个面试的时候可以谈的。
五险一金
是从工资里扣吗
答:
公司缴纳五险一金
是从工资里扣的,但是只扣一部分。五险一金是由公司和员工共同
缴纳的
,而公司需要承担的保费缴纳部分相对来说会更多,比如某地区养老保险是公司缴纳19%,个人缴纳8%,失业保险由
单位缴纳
0.8%,个人缴纳0.2%,生育保险单位缴纳0.8%,工伤保险单位缴纳0.5%,医保单位缴纳10%,个人缴纳...
20万
年薪交五险一金
一个月要扣多少钱
答:
五险一金
一般是看
公司
是以何种基准来交,与工资高低没太大关系,大多数员工都
交的
一样多。。当然工资高
缴纳的
税就多。
年薪
10万,扣除
五险一金
及税金,每月能开多少
答:
年薪
税前3万,每月应扣
五险一金
575元,全年6900元(养老、失业、医疗、住房公积金共23%比例),每月工资扣除五险一金后应该是1925元。
年薪
30有必要
交五险一金
么
答:
年薪
30 ???逗我,30万就看你自己
交了
,可买可不买。可以买点保险,生病的,意外伤害的等等。毕竟谁都有生病的时候
年薪
10万每月工资多少能交税最少
答:
年薪
10万,每月工资平均,月工资为8333.3元,交税最少。假设
缴纳五险一金
按20%工资比例缴纳(各地略有不同),每月应缴纳五险一金1666.6元,每月缴纳个人所得税211.7元,一年缴纳个税2540元。社会保险中,各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数(新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资...
年薪
40万扣掉
五险一金
税后多少
答:
【条目1】如果按
年薪
40万计算,平均每月税前收入约为3.3万元。【条目2】扣除个人部分
的五险一金
后,每月税前工资大约为3万元。【条目3】根据当前的个税征收办法,每月需
缴纳
个人所得税约5600元。【条目4】因此,税后每月工资大约为24400元。【条目5】关于个人所得税的征收,有两种方式:查验征收和核定...
月工资4000有
五险一金
和
年薪
80000无五险一金,哪个可以让我以后的生活...
答:
缴纳五险一金
有个屁用,钱越来与不值钱,等你退休的时候一两千块钱能相当于现在一万块钱就很不错了,如果是我我愿意选择后面的,以后的事情谁说的准,要买医保还不如自己去买商业保险。
一般的
公司
和
企业
给公司员工买多少钱
的五险
或者社保?
答:
社保和
五险一金
是一样的,不同的是公积金在有的地区不是强制
缴纳的
。社保(又称社会保险)指的是:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。五险一金指的是:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金。
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