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年报福利费扣除标准
工资薪金支出
年报
如何填写
答:
填报按照税法
规定
允许税前扣除的金额,按第1行第4列"工资薪金支出-税收金额"×14%的孰小值填报;第5列"纳税调整金额"为第1-4列的余额.4、第4行"三、职工教育经费支出":根据第5行或者第56行之和填报.工资薪金如何税前扣除?可以.根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工
福利费扣除
问题的通知》...
企业所得税汇算清缴应付
福利费
冲回要怎么调整呢?
答:
企业所得税汇算清缴时职工
福利费
超过
标准
,超过部分不能在税前
扣除
,应做纳税调整。企业所得税的征税对象是纳税人取得的所得。包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。居民企业应当就其来源于中国境内、境外的所...
o9年不让提
福利费
,已经提的在
年报
中如何处理
答:
对于计提了而未实务发生支出的部分,冲回。
年报
中职工薪酬调增或调减如何进行处理?
答:
根据第1列和第2列分析填报,按照税收
规定
,填写纳税人允许税前
扣除
的金额。4、第6列 纳税调整金额 填写第1—5列的金额。企业所得税汇算清缴需要做纳税调整的项目 1、工资薪金 工资薪金100%扣除,如果是残疾人的工资,可以加计100%扣除。2、职工
福利费
职工福利费,应按照不超过工资总额的14%进行扣除...
福利费
记在期间费用明细表哪里
答:
福利费
记在期间费用明细表哪里福利费做在
年报
期间费用的其他中,核算科目在应付职工薪酬下设福利费子目,月末结转制造费用、销售费用和管理费用.填报期间费用明细表时,销售费用、管理费用中包含福利费.福利费是企业按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费,医护人员工资,医务经费,职工因公负伤赴外地就医路费...
企业所得税
年报
我想把
福利费
调整到别的地方,应该怎么调帮我一下吧_百 ...
答:
按工资的14%提费用,就看你怎样调整了,多的要调增就可以了。
年报
应付职工薪酬明细表怎么填
答:
填报按照税法
规定
允许税前
扣除
的金额,按第1行第4列"工资薪金支出-税收金额"×14%的孰小值填报;第5列"纳税调整金额"为第1-4列的余额.4.第4行"三、职工教育经费支出":根据第5行或者第56行之和填报.应付职工薪酬包括哪些?应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后
福利
、辞退福利和其他长期职工福利....
企业所得税
年报
答:
但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”,对明显不合理的工资、薪金,则不予扣除。今后,国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确。⑶在职工
福利费
、工会经费和职工教育经费方面,实施条例继续维持了以前的
扣除标准
(提取比例分别为14%、2%、2.5%),但...
如何填写企业所得税
年报
答:
计税工资
扣除标准
在财政部规定的范围内,由各省、自治区、直辖市人民政府规定,报财政部备案。如:目前河北省为每人每月800元。工会经费、职工
福利费
、职工教育经费分别按计税工资的2%、14%、1.5%(中国移动通信集团公司、中国石油天然气股份有限公司、中国石油化工股份有限公司提取的职工教育经费,按照计税工资总额2.5%)扣除...
2009年计提的
福利费
有余额,汇算清缴时怎么处理
答:
先不看汇算清缴,先看根据会计准则:职工
福利费
不再计提,在实际发生时,进入相应成本。因此,你用了60万,期末余额90万应直接冲回你的营业成本或者制造费用。冲回90万余额以后,你的应付福利费期末余额为0.再看你用的
标准
:800*14%=112万元>60万元,因此,不用纳税调增,60万元可以全额抵税。汇算...
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