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年度体假规定
企业关于
年休假
的
规定
答:
1、职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;2、不同单位的工龄可以累计计算。
事业单位
年休假规定
答:
第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限计算。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月起享受相应的
年休假
天数。第三条 国家
规定
的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假...
公务员
年休假
的法律
规定
答:
则下一年度不再安排休假。1、中华人民共和国国务院令(第514号)《职工带薪
年休假
条例》,这里面讲了休假的依据。当然,不仅仅针对公务员。2、中华人民共和国人事部令(第9号)《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》。这个是人事部根据国务院第514号令的精神,专门针对公务员出台的年休假的
规定
。
关于
年休假
补休的
规定
答:
为了确保
年休假
补休
规定
的落实,企业和员工双方都应当注意以下几点:1、企业应当制定明确的年休假管理制度,确保员工了解自己的年休假权益,同时按照法律规定为员工安排年休假。2、员工应当了解自己的年休假权益,主动申请年休假,并确保企业安排的年休假符合法律规定。3、如果企业和员工在年休假方面存在争议,...
职工
年休假
最新
规定
有哪些
答:
职工
年休假
最新
规定
如下:1、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期...
年休假规定
天数
答:
年休假规定
的天数如下:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3...
关于企业
年休假
国家有
规定
吗
答:
国家有明确的法律条款
规定
职工
年休假
,比如《职工带薪年休假条例》。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的...
《劳动法》中关于
年休假
是如何
规定
的?当年没有休完的可以到下一年继续使...
答:
年假的法规是由《职工带薪
年休假
条例》
规定
的,带薪休假只能在本
年度休假
,不跨年度安排。也就是年假只能在本年度使用,不跨年使用,不累计。根据《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般...
辞职
年休假
怎么
规定休假
的
答:
1、员工辞职的,当年度的
年休假
用人单位可以按
规定
进行折算之后,给予享受的。2、《企业职工带薪年休假实施办法》 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的...
年假有
规定
时间休吗
答:
我们经与有关部门研究,认为这种意见有道理。据此,条例删去了征求意见稿中关于探亲假冲抵
年休假
的
规定
。根据法律规定可以得知,原则上年假什么时候都可以休,但是需要考虑个人与单位生产经营工作的实际情况,根据生产经营工作情况统筹安排。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人...
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