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年底最后一个月工资怎么算
离职
最后一个月工资怎么计算
答:
法律主观:辞职
最后一个月
的
工资
按劳动者实际出勤天数和劳动合同约定的劳动报酬
计算
,其中应当包括加班费、补贴或津贴等。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
年底
双薪和
年终
奖的区别
答:
新实施的 个人所得税 的规定中,也把
年终
奖 和
年底
双薪用不同的方法来纳税,可见这两者是不同的。年终双薪就是固定发放的
工资
,实际上就是工资,它的发放数额是(本人一个月的工资)确定的,发放的时间和方式(年度
最后一个月
随12月份工资发放)也是确定的,不存在其他的发放方式和发放理由。年底...
军人
最后一个月
是双倍
工资
吗?
答:
是。军人
最后一个月
是双倍
工资
。所有军官和军士十二月份可以领取双倍的工资。以实际领到手的工资为准。
在单位干了八个月,
最后一个月
请了一天事假后辞职了,请问这
工资怎么算
...
答:
你看一下你们单位对于事假有什么额外要求,相关法律规定是可以不发工资的。每个月的
月工资
减去一天事假工资,就是你本月应该发的工资。
未签合同提前一月辞职,但
最后一月
未做满
工资怎么算
?
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 入职两月未签合同辞职
工资怎么算
? 要求用人单位支付未签劳动合同的双...
公司倒闭,
最后一个月
工作未满
一个月工资怎么算
答:
你确定倒闭后还有人给你发
工资
吗,按实际出勤天数*单天工资。
压
一个月工资
离职
怎么算
答:
压一个月工资辞职了按照劳动者辞职
最后1个月工资
按实际出勤天数来
计算
。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。员工离职时未领的工资应当按劳动合同约定发放,不得克扣、拖欠。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到...
办理退休
最后一个月
考勤
怎么算
答:
1
、工作到哪一天考勤就划到这一天,。
工资
可以按天
计算
。相应奖金就看单位对你是否“宽容”,原则上应该给你一半。2、办理退休的那一天以后的则没有考勤,按照退休工资
每月15号发
工资
,月底离职的工资到底该
怎么算
?怎么发放?
答:
15号发
工资
,也是15号发上
个月
的工资。就是上个月的一号到30号的工资。所以你要是月底离职的话,应该再给你发一号到30号的工资。也就是一整月的工资。
年终
奖是
最后一个月
的
工资
吗
答:
一、
年终
奖
怎么计算
如果个人当月
工资
薪金所得高于(或等于)规定费用扣除额的,其个人所得税的计算公式为: (一) 全年一次性奖金收入÷12=商数(按照商数查找相应的适用税率A和速算扣除数A) (二) 应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率A-速算扣除数A。 例:某个人取得全年一次性奖金为24000...
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