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年后什么时候离职
进公司时随时敢
离职
,为何待了10
年后
就不敢离职了?
答:
离职
后工作微信要重新树立。刚来,你以前在工作上取得的成绩都成了过去,在这里要重新开始。没有人会在乎你以前取得过多么了不起的成绩,在这里如果刚刚开始你就出现失误,那绝对是致命的。各种风凉话、不看好会充斥你的左右,领导的不认可、同事的挤兑,会让你瞬间怀疑自己这些年是不是白干了!离职意味...
华为普工
离职
一年后又能再进吗?
答:
你自己
离职
的还是可以进的但如果来被离职是没办法的 劳务派遣工不是跟华为签合同,是跟劳务派遣公司签合同,终止也是劳务派遣合同终止,你可以选择再跟劳务派遣签,这没问题,不过要是再想进华为就难了,这得看人家那还需不需要人 华为技术有限公司中国民营通信科技公司特色词条 | 本词条按照特色词条指南...
在国家规定社保缴纳前已经工作满15年,后
离职
,达到退休年龄后还可以办...
答:
你说的是在国家规定社保缴纳天已经工作满15
年后离职
,达到了退休年龄后还可以办理退休吗?对于这种情况,不知道你是以
什么
名义在那里干的工作,你这种情况,我觉得你最好还是继续缴纳社保,也就是说原来的如果是正规单位的话,那可属于单位的档案,如果有单位档案的话,这个可以交二年一切的,应该是按照...
最早
什么时候离职
,才有年终奖
答:
从司法实践上看,劳动者在职期间履行了职责,劳动争议仲裁机构或法院会支持此类
离职
劳动者,按照在岗
时间
得到一定比例“年终奖”。例如,在广东某空调集团担任高管的魏先生于2010年7月
辞职
。2011年,魏先生将原单位告上法庭,索要2010年的145万元“年终奖”。受理法院认为,根据双方劳动合同,员工中途离职也...
公司停产合同到期没续签也没开工不发工资不交保险,2
年后
办
离职
能...
答:
基本上不可能了,因为仲裁的时效只有一年,法律的法院的效果也只有两年,你这个已经两年
以后
了。没有交社保,没有发工资,没有安排工作,其实自从第一个月你已经知道自己的权益被侵犯了,但你没有选择去仲裁和法院,说明你已经默认了这个效果,基本上不存在任何相关的补偿 ...
工作满四
年离职后
,失业金只领取了3个月后就又上岗了,后工作一年又离职了...
答:
答:按照《湖北省失业保险实施办法》规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定缴费
时间
满1年,失业后发给3个月的失业保险金,以后每增加1年缴费时间,增发2个月的失业保险金,领取失业保险金的期限最长为24个月。失业人员重新就业满1
年后
再次失业的,其缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限与前次...
法律问题:公司规定拿了年终奖后,在6个月内
离职
的要退回年终奖。_百度...
答:
公司的规定是违法的,中国法律上没有任何一条法律说员工拿了年终奖后6个月内
离职
的要退回年终奖.无论
什么时候
,只要在劳动合同期内,你想解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位.(劳动法第31条)另外,根据劳动法第23条:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止....
毕业后第2年就业的,但目前处于
离职
状态的。 属不属于超过2年择业期的毕 ...
答:
应该是没有超过两年择业期吧,你两年就是从你毕业那一年开始算,往后推两年的,只要在这个中间段之内都是属于择业期。
2022
年离职后
最晚多久发工资
答:
一、离职后最晚多久发 工资 《 劳动法 》并没有对员工离职结算工资
时间
做出期限的规定。一般情况下,
离职时
,公司应该一次性结清。 离职结算工资时间由用人单位与员工双方商定,若逾期不支付的就属于拖欠行为,员工在与用人单位协商无果后可以向劳动部门寻求帮助。 《工资支付暂行规定》 第九条, 劳动...
去一家公司
离职
2次很想再回去,老板说等
年后
再看看,我该怎么办?_百度知 ...
答:
2、能否重获得原单位的信任 很多人在
离职
后不选择回原单位的原因在于已经走过一次的人,不知道还能不能获得原来领导和同事的信任。毕竟有过一次前科了,不管离职原因是
什么
,领导和同事的信任度肯定是会有所下降的,这是人的本性,是否会因为
时间
紧,任务重,或者其他原因再次离职出走?毕竟已经不是第一...
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