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年假可以在一月份休么
工作未满一年,能否申请
年假
?
答:
国务院 《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
三
月份
离职
年假
怎么算
答:
【法律分析】根据相关法律规定,职工带薪年休假是必须执行的,至少
可以
每年享受5天的带薪休假,如果用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应
休年休假
天数,应当在本年度内对职工应休未年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
1月份
辞职
可以休
完5天
年假
不
答:
亲,要不你弄保险吧方便不会影响你做别的事
婚假和
年假可以
连
在一
起
休
吗?
答:
法律主观:如果单位批准的,婚假和
年假可以
连
在一
起
休
。职工所享有的婚假和年假是不同性质的假期,可以一次性同时休完,但必须获得单位的批准,否则只能依法分开休。法律客观:《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假
在1
个年度内...
在工司做了五年了,假如二零一六年
一月份
离职,
可以休
一年的
年假
吗?
答:
员工的
年休假
是不能累计的,而且员工工作五年,每年的年休假为五天。所以员工2016年离职只能享受当年的年休假。年休假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪...
请问我是2011年7月入职,到2012年8
月份可以休年假
吗?
答:
可以
。职工带薪
年休假
条例 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
婚假和
年假可以
连
在一
起
休
吗
答:
年休假在1
个年度内
可以
集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不
能
安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日 工资 收入的300%...
...年8
月份
了,刚好工作了一年,请问我是否
可以休
2010年度的
年休假
...
答:
正常来说是
可以休
了,但具体要看你们单位的制度。比如有些单位要折算一下,这样你2010年可以休的
年休假
就是一年的一半,有些单位是按你可以休的时间开始算,也就是今年8月到明年7月算一个周期,反正在一年内休一年的
年假
,有些单位可能还不给你休。
...离职第二天去新公司上班。我上了10天班
可以休年假
吗?
答:
二、根据条例规定,从权利角度,你
可以
享受5天
年假
。但是,因为你来新单位时间很短,所以此刻并不是说你马上就能休5天。根据实施办法第五条规定:职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度
年休假
天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。三、综上,关于...
在原来单位工作了三年,现在新换了一个单位,
可以休年假
吗?
答:
职工带薪
年休假
条例规定,累计工作满一年的就可享受
年假
待遇,但现在很多公司都没按该条例执行,往往是在本单位累计工作满一年方可享受年假待遇,这很明显违法,但人为刀俎,我为鱼肉,员工始终无法跟公司抗衡,除非铁了心的想和公司闹僵。
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