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年休假天数计算的规定
公司
年假
是怎么
规定
的
答:
实际中主要时对于“职工连续工作满12个月以上”应该如何界定。首先,对于十二个月的期间的
计算
方式,并不是要求一定要在同一家单位连续不断工作12个月以上,如果职工在不同用人单位连续工作12个月以上,员工也可享受带薪
年休假
。其次,是否只要曾经连续工作12个月,到新的单位就可以立刻享受
年假的规定
也存...
带薪
年假天数
怎么算
视频时间 00:19
劳动法
年假规定
2021
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
法律
规定
一年能请事假多久
答:
法律依据(行政法规系广义上的法律): 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数的
; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月...
年休假天数计算
方法
答:
年假天数的计算
方法 1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。凡是在企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下...
年假规定
怎么算一年
答:
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数的
;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;(五)累计工作满20年...
国家
规定年休假多少天
答:
清明节,放假一天;劳动节,放假一天;端午节,放假一天;中秋节,放假一天;国庆节,放假三天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规
规定
的其他休假节日。
年休假
国家
规定天数
工龄
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《职工带薪年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假天数的
; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个...
企业
年休假天数规定
答:
3、企业应批准职工的年休假申请,除非有特殊原因。未休年休假的工资补偿:1、职工因工作原因未能休年休假的,企业应按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。2、职工自愿放弃年休假的,企业应按照职工日工资收入支付未休年休假工资报酬 综上所述,企业
年休假天数的规定
依据职工的工作年限确定,...
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