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年休假5天10天15天
国家规定
年假
一般是多少天?
答:
《职工带薪年休假条例》第三条:1、职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假
10天
;3、职工累计工作已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。休假安排:1、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工...
公休
15天
要工作多少年
答:
满20年的工龄可以休年假
15天
。按《职工带薪年休假条例》规定:1、职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;2、已满10年不满20年的,年休假
10天
;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。如果双方的劳动合同、用人单位集体合同或者用人单位相关制度规定的年休假...
工作多少年有
15天年假
答:
休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作...
年休假
国家规定天数怎么算
第十年
答:
单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。按照职工休假条例规定,因家实行职工带薪休假制度条例规定,职工累计工作1年以上不满
10年
、
年休假5天
、已满10年不满20年年休假
10天
、已满20以上、年休假
15天
;国家还规定...
劳动法规定,职工累计工作已满
10年
不满20年的,
年休假
为
10天
答:
工作年限是实际工作年限而非本企业工作年限首先, 《带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。因此,应当按照职工实际的工作年限来计算其应休年假的天数。其次, 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》将...
工作
10年年假
休几天
答:
劳动者累计有
10年
工龄的,一般有
10天
的年假。如果累计工作满1年不满10年的,有5天的年假;满20年的,则有
15天
的年假。在休假期间,享有与正常劳动期间相同的工资待遇。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;...
工作满
5年年假
多少天
答:
以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
15天年假
可以分几次休
答:
具体年休假的天数和分次休假的规定可能因地区和公司政策的不同而有所不同。一般来说,根据劳动法的规定,年休假天数是根据员工工龄长短而定的。根据劳动法的规定,员工工作满1年不满
10年
,享有带薪
年休假5天
;工作满10年不满20年,享有带薪年休假
10天
;工作满20年以上,享有带薪年休假
15天
。至于年...
15天年假
要多少年工龄
答:
年假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作...
年休假
是休
15天
还是休15个工作日?
答:
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。2、职工累计工作已满1年不满
10年
的,
年休假5天
;已满10年不满20年的,年休假
10天
;已满20年的,年休假
15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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