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干活3天不给工资怎么办
试用期
3天没
有
工资怎么办
?
答:
1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。2、没有签订合同,不代表否定了劳动关系。没签合同,单位涉嫌违法;可要求双倍支付工资;
3
、
不给工资
,更是违法;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。4、试用期内单位可以解除合同,但应支付相应工资。本案中,单位应该支付你
三天工
...
去工地
干活
,结束后老板天天说明天结帐,却天天
不给怎么办
?
答:
有把手手中,就会有商谈的主力资金,一切就都好商议了。在确实要不上
薪水
的前提下,你能一个覆盖,天天睡在工程单位口,再做一个条幅,给他丢丢人。这一策,是撕破脸皮的个人行为,就是你确实要不上薪水,又不愿搞得太复杂的方法。业主和施工单位,一把都是会爱面子,她们还需要开发设计其他项目...
上了一个月的班
不给工资怎么办
答:
上了一个月的班,没发工资 上班一个月,被辞,没发工资 给你
三
个办法参考 1 到劳动局投诉 2 申请劳动仲裁,这个就是打官司了,如果你不是专业人士,对法律不了解的话肯定要雇人打的。
3
直接起诉老板 上了一个月班辞职,老板
不给工资怎么办
一个月你应该还没有正式入职吧?没有签订...
试用期
三天不给工资怎么办
答:
2、向劳动监察部门投诉:如果协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,要求其进行调解或者调查处理。投诉时需要提供相关证据,比如劳动合同、试用期协议等。
3
、寻求法律援助:如果用人单位不支付试用期工资情况较为严重,可以寻求法律援助,提起劳动仲裁或者诉讼。试用期
不给工资
需要满足以下条件:1、与员工...
干一天
不给工资
去哪里告他?
答:
一、老板
不给工资
去哪投诉,不给工资打什么电话 老板不支付工人工资,可以打12333.不过,只打电话是解决不了问题的。如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
...因太累太辛苦了,工作了4天,请问干了4天能拿到
工资
吗?? 老板说...
答:
一般情况下是
不给
你的,因为你干的时间太短了,你应当前期和他说清楚,不然的话你这种情况很难要的,可以好好的和老板多说一些好话。
麻烦问一下,我在肯德基干了
3天
就离职了,经理
不给
申请
工资怎么办
答:
最普遍的介绍:
工资
问题 特点是什么:拖欠 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无理要求 举例说明应用场景:劳动监察大队投诉
上班
3天没
签合主动辞职了但是店长说
不给工资
我可以要工资吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前
3天
书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
试岗
三天不给工资
合法吗
答:
试工期
三天不给工资
是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第二十条 氏亮...
旷工
三天
自动离职
不给工资怎么办
答:
旷工
三天
自动离职
不给工资
可以申请劳动仲裁。劳动者申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件...
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