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干便利店店员签不签劳动合同
便利店
上班需要签劳务
合同
吗
答:
法律分析:工作是否必须
签订劳动合同
,与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,工作必须签订劳动合同。用人单位与劳动者之前存在劳动关系,必须签订劳动合同,不然用人单位违法,劳动者可以要求双倍工资赔偿。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条...
在学校
便利店
上班是否有
劳动
关系
答:
在学校
便利店
上班是否有劳动关系要看是否
签署
劳务合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
友客
便利店店员
和兼职的区别
答:
友客
便利店店员
和兼职的区别如下。1、友客便利店店员是全职上班,有固定班期。2、兼职是非全职,
不签订劳动合同
,签订劳务合同,没有固定班期。
在十足
便利店
上了半个月班
没签劳动合同
,没拿到工资卡,离职有工资吗...
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者...
711
便利店
入职麻烦吗
答:
711
便利店
入职不麻烦。根据711便利店的招聘政策,入职流程相对简单。首先,申请者需要填写在线申请表格,并提交个人简历。其次,通过面试环节,公司会评估申请者的能力和适应性。最后,一旦被录用,申请者需要提供相关的身份证明文件和
签订劳动合同
。整个入职过程通常不会太复杂或繁琐。
我在石家庄国大36524
便利店
工作,不想干了,请问辞职需要什么手续和步骤...
答:
劳动者辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位。如果在用人单位购买了社保,必须办理社保转移关系手续 。1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定:劳动者解除
劳动合同
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。劳动者到用人单位人事部门办理相关离职手续;如果在单位有购买社保的,可以要求人事部门开具...
today
便利店
怎么辞职
答:
劳动者辞职是不需要任何理由的,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《
劳动合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
你好请问在全时
便利店
非正常离职
的员工
怎样才能再次入职
答:
当事人离职是否还能进去原单位,或者单位的分支机构,要看单位和本人的具体情况。根据正常手续,当事人离职,即与单位解除或者终止
劳动合同
,在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存,并办妥交接手续后,与单位的劳动关系也就解除了,如果要重新入职,和新
的员工
是在同一起跑线,需要按照入职程序,即...
711
便利店
入职流程
答:
711
便利店
离职办理流程是:1.
员工
提交离职申请,交部门负责人和人事部审批通过;2.和同事交接相关工作;3.归还相关办公用品,包括工作牌、工作服等;4.在人事部门办理相应离职手续;5.公司开具离职证明,以证明员工已从该公司离职。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条用人单位与劳动者协商...
便利店
店长没经过店员同意无故给店员调班,
店员没
去就被开除了这合法吗...
答:
不合法。我国劳动法明确规定要尊重劳动者的意愿,
便利店没
有经过
店员
的同意就擅自调岗并且把
员工
开除是不符合
劳动合同
的,员工可以根据劳动合同进行仲裁或者双方进行协调。
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