66问答网
所有问题
当前搜索:
帮员工补缴入职之前的社保
员工入职
半年后购买
社保
,2年后要求补交
之前
半年的保险如何处理_百度...
答:
如果
员工
在
入职
以后半年用人单位没有
给
你缴纳社保,就是用人单位违法了,你可以找用人单位的领导协商,让用人单位
补缴
欠缴
的社保
,如果协商不能解决的,可以到当地劳动监察部门投诉举报的。
新
员工
4月刚入职,申请企业
补缴
未
入职之前的
1-3三个月
的社保
,对企业有什...
答:
劳动合同是4月份的,企业不能
补缴
1-3月份
的社保
。
新
员工入职
,
以前
缴纳过
社保
,办理社保缴纳需要些什么资料。
答:
参保
人员分两种,一种是新参保人员,即从未缴纳过
社保
人员,另一种是需办理保险转移人员,即
之前
缴纳过
社会保险
,但由于换工作或居住地而需要重新缴纳的人员。你说的情况属于第二种。办理保险转移需要准备以下材料:原单位的解除劳动合同证明以及人员减少表,并在转出地社保中心开具“社保缴费凭证”,提供...
入职公司
近三年,但公司刚
给
交
了
两个月的保险,
之前的
还可以要求给...
答:
您好,企业
为员工
缴纳
社保
是基本义务,而且应该在
员工入职
当月就为员工开始缴纳,如果员工发现企业
之前
未缴纳,可以要求企业
补缴
,如果无法补缴,可以亚群殴就企业以现金方式直接支付
给员工
(这个建议如果您离职的时候可以要求企业赔偿支付,现在如果还在职,可能企业不会答应),如果企业拒绝补偿,可以通过劳动监察...
离职时
公司帮
我
补缴之前
一年
的社保
,我现在的新公司是帮我购买社保的,两...
答:
只要跨地区同时缴纳没有冲突,在同一地区也做不到同时缴纳。 同时缴纳到将来两地社保合并时就会有冲突,同一时间同时缴纳
的社保
,必须放弃一份,由此造成的经济损失个人承担。 因为国家法律明确规定,同一个人终身只允许享受一份养老保障,不得双重享受。
入职
15年的
员工
,
前
三年单位没给买社保,
社保公司
能不能强制
公司给
补
了
...
答:
不可以,超过了仲裁时效。《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内
为
其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳
的社会保险费
。《社会保险法》第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
20年
前
临时工
补缴社保
可以吗
答:
20年前临时工
补缴社保
可以。根据社会保险法的规定,社保是由国家规定的强制性保险制度,单位应当按照规定
为员工
缴纳社保,如果单位没有按时为员工缴纳社保,那么就会存在社保缴纳记录不完整的情况,对于单位来说,补缴20年
前的社保
是有一定难度的,需要提供相关证明材料,如缴费凭证等,但是,20年前的社保缴纳...
...在上班
前
没有交任何资料就受了伤,
公司
还能
给员工
补交工伤保险吗...
答:
入职
当月还没来得及缴纳
社保
就发生工伤的,可以
补缴
,具体以当地人社局的意见
为
准。
公司
干
了
十三年去年才
给
买社保,能不能让
补缴社保
?
答:
首先你们公司按照法律规定是需要
给员工
买社保的,而且也可以
补缴社保
,必须让你们公司来给你们补,你们不需要自己花钱,除此之外还需要给你们一定的经济补偿。
怎样让单位补交十年
前的社保
答:
一般是不可以追缴10年
前社保
。
社会保险
方面中断以后再入保险,可以进行
补缴
。用人单位及其
职工
未缴纳养老保险费的,法定强制追缴时效
为
两年。所以不能够追缴十年
前的
养老保险。建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险,确保公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜