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市场部部门职责说明书
如何处理企业流程再造、组织结构调整与人力资源管理的关系?
答:
目前要做的是根据公司的战略和调整的想法(因为他们在调整组织结构的时候,就会设定好各个部门的核心职责),明确各个部门的
部门职责
和工作目标。调整组织结构时整体的调整,各小部门内部的岗位先不要异动,否则麻烦就大了,要先稳定大局。 调整完之后,人力资源部出具完整的职位
说明书
模板(建议,表头部分由人力资源部设定好...
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