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已离职但没有离职证明
公司说上个月我们
已经离职了
,但是这个月几号了都不开
离职证明
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位不为劳动者开具解除劳动关系
证明
通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行
了有
关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明...
原单位
离职证明没有
怎么办
答:
原单位
离职证明没有
可以回原单位找到人事部门,请求开具离职证明。如果自己不是被开除的,这样的要求是合理的,那如果是被开除的,可以请求对方出具一份双方解除劳动合同的证明。不管出于什么原因,一定要先回原单位询问开具,如果在正常离职的情况下,对方仍不肯出具,那么可以到当地劳动监察大队进行投诉,...
离职当天
不
给
离职证明
合法吗
答:
因为
离职证明书没有
确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名和地址,只须写上开证明的日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。衍生问题:员工离职后,离职证明怎么开...
没有离职证明
可以用什么代替
答:
特此建议离职明多开几份或者彩色复印多复印几份以备不时之需。
离职证明
开多长时间离职证明一般15日能开出来,但是还是应该根据公司具体的规章制度来考虑。离职证明彩印有效吗一般情况下,劳动者在离开原单位时,用人单位都会为劳动者提供离职证明,是
不
存在离职证明彩印是否有效的问题的。单位没开离职证明怎么...
离职只有解除劳动合同
没有离职证明
答:
(劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十五条规定) 除非劳动者主动要求,诸如“严重违反公司规章制度、被辞退、该员工未能胜任工作”等说明劳动合同解除原因的内容是不应该在
离职证明
上体现的。 如果公司在离职证明上添加了相关描述,
却没有
办法证明员工确实存在违反公司规定的行为,员工还可以...
没有
办
离职证明
怎么办
答:
”所以,单位应当出具证明,并办理办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位
没有
办理社会保险的,应当给你补办。单位拒绝办理以上手续的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此造成损失的,可以请求赔偿。二、正规的
离职证明
怎么写1、证明格式。2、必有信息:单位名称(注册全称),离职者姓名,离职者...
辞职不
拿
离职证明
可以吗
答:
是可以的。中国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,所以
没有离职证明
是能行的。
离职当天
没有
给
离职证明
答:
公司开具
离职证明
是用人单位法定的义务,单位
不
开离职证明可向劳动监察部门申诉、控告。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除...
解除劳动合同证明
没有离职证明
算正式离职吗
答:
解除劳动合同书
不
可以当作
离职证明
,他们两者的作用是不一样的。法律分析工作离职时,一般都会办理离职手续的,也需要员工写离职报告并向公司相关部门审批。若劳动者已与用人单位办理好离职手续,如社保停交、工资结算、档案转移等,事实上
已经
正式离职,但根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
离开公司一个月了还
没有
给我开
离职证明
怎么办?
答:
劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对
已经
解除或者终止的劳动合同的...
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没离职直接不干了不给工资咋办
离职证明不见了去哪补办
离职证明在哪里可以查到
突然辞职的人都是狠角色