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工龄认定少一年有什么影响
在原单位工作不到
一年
算不算进
工龄
内?工龄计算
认定
的程序是怎么样的,需...
答:
你在这个单位实际工作24个月,而缴纳社保险累计缴纳13个月,那么你在这个单位的
工龄
实际就计算为13个月。我说的这13个月就是劳动部门及社保承认的工龄,包括你办理退休计算退休金领取多少时,都是以这样的方式为依据的。93年前参加工作的(因为那是还没有试行单位和个人共同缴纳社保险)除外。
工龄
从
什么
时候算起?工龄怎么
认定
的?
答:
【1】企业职工根据人事档案里面最早的招工表或者劳动合同上面的时间为准,也就是初次就业时间。【2】统招学历的大学毕业生根据就业报到证(派遣证)上面的报到时间为准。【3】事业单位干部根据招收录用干部审批表上的落款时间来确定
工龄
。初次就业的时间确定后,就可以开始计算工龄了,如果中间有间断,档案...
社保
工龄
怎样
认定
地税
答:
您好!社会保险的
工龄
是这样
认定
的:(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有...
补
工龄
后可以补工资吗
视频时间 00:51
被单位开除后以前的
工龄
不能连续计算,不再被
认定
为视同缴费年限吗?_百 ...
答:
都不属政务处分的范围,因而也不会
影响
以往工作年限的持续测算,假如合乎视同缴费评定的要求的,仍然能够定性为视同缴费年限。我们国家的社会发展养老保险政策,从时间段上去区划,国企大部分是以1992年逐渐实施的,可是有些地方是以国务关于深化公司养老保险规章制度开始,有些是从国发(1997)26号文件,即...
关于事业单位
工龄认定
问题。
答:
对,就是把没交的费用补上就行了
工龄认定有什么
好处
答:
工龄
是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据...
工龄
怎么
认定
答:
工龄认定
方法是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间开始。工龄的计算有以下几种方法:1、连续计算法,即工龄连续计算。如职工从原来单位调到新单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查,其所受错误处理的时间可与错误处理前连续计算...
养老保险视同
工龄认定
是
什么
答:
“基础养老金”之外,还能多领一笔 “过渡性养老金”。也就是说,只要是家里有人在 1992年之前参加工作的人,就都需要做 “视同
工龄认定
”。小提示,通过以上关于养老保险视同工龄认定是
什么
内容介绍后,相信大家会对养老保险视同工龄认定是什么有个新的了解,更希望可以对你有所帮助。
工龄认定
必须补缴社保吗?
答:
如果员工的
工龄认定
与实际不符,需要进行补缴社保费的情况,则需要向社保机构缴纳相应的社保费费用。需要注意的是,不同地区和不同情况下的社保政策可能略有不同。如果您有相应的问题,建议咨询本地的社保机构或人力资源部门,以便更好地了解相关规定和约束。
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