66问答网
所有问题
当前搜索:
工资要低了怎么办
入职后发现
工资要低了怎么办
答:
法律主观:可以参考和你同样职位的人的
工资
数额,如果受到不公平待遇,可以先和对方协商解决,协商不成可以向 劳动监察 部门投诉或 申请劳动仲裁 。需要的 证据 有: 劳动合同 、工资条、出入证等可以证明存在 劳动关系 的证据。 《中华人民共和国 劳动法 》第七十七条 用人单位与劳动者发生 劳动...
入职后发现
工资要低了怎么办
答:
法律分析:因为自己不了解行情错失机会的话,分情况考虑,如果是在试用期发现的,那还可以在转正的时候再争取一次薪资谈判的机会,所以可以和用人单位积极协商解决问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以...
总是觉得
工资
太
低怎么办
感到工资太低该如何是好?
答:
1、勇敢提出加薪。如果你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,你可以找上司谈一下。谈话之前要想清楚自己的目标,比如你希望薪酬达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的...
总是觉得
工资
太
低怎么办
感到工资太低该如何是好?
答:
1、勇敢提出加薪。如果你在一个单位服务了很久,而上司一直都没有主动给你加薪,你可以找上司谈一下。谈话之前要想清楚自己的目标,比如你希望薪酬达到多少,你提出加薪的理由(不要只跟上司说自己钱太少,而要跟上司说清楚你在工作上的价值,你的岗位在社会上的平均薪酬水平),同时趁机会了解上司的...
工资低怎么办
?
答:
3:这份工作持续做下去你是不是开心不管
怎么样
开心最重要,工作生活都要开开心心。很多年轻人有的
工资低
只有两三千一个月,还能在一家公司持续做好几年,这是为什么?因为你开心快乐。4:这份工作能否让你沉淀积累,做人做事有一个衡量的标准很多人反对年轻人进厂,其实我很不以为然。进厂往往最能锻炼一...
工资低了怎么
给领导说
答:
顶头上司应该是对你的工作绩效、工作能力最有发言权的人之一了。直接找他谈不仅能更好的表达你的意图,也可以避免一些不必要的麻烦。要知道,每个领导都对属下越级报告是很有看法的。而且如果你越级上报,对方也不一定对你有什么了解,效果反而会打折扣。3、首先,找准自己的定位。如果是记时或记件
工
...
工资
太低,不想打工
怎么办
?
答:
1. 不要轻易放弃打工。虽然
工资
可能偏低,但在找到满意的工作或可靠的收入来源之前,打工能保障基本生活。2. 提升个人能力。在任何行业中,熟练的技能和专业知识都能让你成为佼佼者,提高收入水平。3. 勇敢探索新职业。如果打工并非你的长久之计,不妨勇敢尝试转行。即使失败,打工依旧是一个可行的后备...
工资
太低,
怎么办
?
答:
如果短期内
工资
很低,那不如先从以下几方面考虑,然后积累沉淀后再找收入更高的机会:1. 发展空间:公司是否能够给予员工提升的机会和培训,是否能够为员工提供晋升和发展的平台。2. 行业前景:工作所在的行业是否有未来发展的潜力,是否存在前景不明朗的情况。3. 工作内容:工作内容是否能够让员工有所...
工资
太低,
怎么办
?
答:
三、职业核心竞争力低下要想在职场获得长远的生存发展,一定要有职业核心竞争力,这是体现你个人商业价值的重要依据。一个人薪资水平的高低通常由其商业价值的高低而定,商业价值越高,其薪资就高,商业价值低,则薪资就低。四,对于企业来说,劳动力岗位比较充裕,企业并不需要主动提高
工资
来留住员工,...
当在面试的时候
工资
谈
低了怎么办
呢?
答:
不急,慢慢来,可以在后续工作中逐步展示出来自己的实力。等过了试用期,转正之后,您的工作状态到底
怎么样
,实际上公司也已经有个大概判断了。那么这个时候,您再来根据自己的情况,以及公司的情况,选择和公司沟通交流一下,看看能不能有所调整,以获得自己的期望值了。大家都是双向选择,来去自由,不...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜