66问答网
所有问题
当前搜索:
工资条不主动给员工违法吗
公司不提供
工资条
,怎么办?
答:
1、向法院申请支付令。2、向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会责令限期支付劳动报酬。3、向劳动仲裁委申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当...
公司
不主动
发
工资条
,总监还单独谈话,提醒公司不允许同事私下讨论薪资...
答:
其实说到给多给少,归根结底还是根据个人能力来的,如果你能力强,发给你比较少,当时
没
有给加
工资
,后期老板也会加的。能力弱,发的工资比能力高,压力也会比较大。不要觉得老板不精明,老板发多少工资,做多少事,发出去多少钱,做多少事,当你有足够能力时,工资多少就不会有这么大的疑惑了。
我在老板那里工资拿超了但是他只有
工资条
。我跑路了算是诈骗吗?
答:
不属于诈骗。应属于不当得利,应该返还。
工资条
可以随便给别人看吗?
答:
《劳动合同法》第39条规定,劳动者下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期不符合录用条件;2、严重违反用人单位的规章制度;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、被追究刑事责任的;……依据《劳动合同法》第39条解除劳动合同,单位一方不需要
向劳动者
支付经济补偿金,像...
公司发
工资
的时候是不是要
给员工
一个书面凭证?
答:
一般公司发工资应该都有一张
工资条
的,上面有详细的奖励和扣款信息
公司发
工资
的时候应不应试也
给员工
一个底单?
答:
一般情况下,就算
没
有给你
工资
单 ,但是一定要 给你看 下自己的工资单据,让你签字,表示OK.要不然是不可以的,我认为你应该 去找你 老板说一下,不能那样子,要是少给你钱 怎麽办 ,,你不可以每天自己去记那些吧,,为你自己的利益,去找下你们老板吧,!好好谈下是可以的.那样的话,你签字的时假就...
上班族
工资条
拿到手必须要做这几件事
答:
如果单位
不主动
发,
劳动者
也应当向单位主动索要。对有些劳动者来说,工资通过银行发放,单位不
给工资条
,即便偶尔发了,也没把它当回事,拿到后随手就扔了,每月的总收入到底多少,自己也懒得过问,这都是缺乏维权意识的表现。一旦你和单位发生了纠纷而因此想辞职,但单位却一直拖着,不表态。过了两个...
公司发
工资不
发
工资条
,你还会继续在这公司干吗?
答:
但是对待这样的公司,我是绝对
没
有那种工作激情的,哪怕你是给我画多大的饼,我也不会感兴趣的,也不会那么尽心尽力的。因为公司没有对我做到绝对的信任,那么我又为什么要做到对公司的绝对信任,一个小小的
工资条
都不敢拿出来示人的话,真的会怀疑其公司在背后有没有克扣
员工
的工资和相关的福利。
公司每个月
工资
都要拖两三个月才发,走了怕拿不到钱,该怎么办?_百度知 ...
答:
作为员工应该先了解一下公司里面为什么总是会出现拖欠
员工工资
的现象,可能由于有一些老板资金短缺的时候,就不得不选择先压一些员工的工资。尤其是在工厂里面的一些老板,每天的生活也是非常的紧凑,由于上面的一些老板没有打工程款,从而导致开办厂的老板没有钱
给工人
发工资。就不得不选择临时拖欠员工的...
请问劳动合同不
给员工
,是现在企业的常态吗?
答:
3、
员工
要证明劳动关系,不仅靠劳动合同可以证明。员工要保护自身的权益不被侵害,保留劳动关系的证据有很多,如:考勤卡、考勤记录、
工资条
、工资打款记录,工作汇报记录、工牌等等,只要员工留心保存,很容易获得这些证据来证明事实劳动关系。4、公司的霸权思维作怪。依仗公司在劳资双方关系中站
主动
一方,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜