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工资收入的定义
工资
与
薪酬的
区别?
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动
收入的
主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
薪金包括哪些内容
答:
《企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的
工资
薪金,准予扣除。企业所得税法》实施条例第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资薪金,准予扣除。第二款中明确
定义
“工资薪金”为企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金和非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金...
薪酬
和
工资的
区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动
收入的
主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
工资
为什么叫
薪水
?
答:
工资(Wage):最基本的报酬形式,是劳动者劳动
收入的
主要部分,是具有法律意义的劳动者报酬。 薪水,薪金(Salary):主要指白领员工和国家公务员的
工资收入
。 薪资(Pay):主要指货币薪酬,不仅包括劳动报酬,也包括其他货币收入,例如补贴,工作津贴,奖金,分红和股票收益等。 企业薪酬
的基本概念
企业薪酬的...
劳动
工资的定义
答:
劳动
工资
是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分:一是货币工资,用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等;二是实物报酬,即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等;三...
薪酬
和
工资的
区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动
收入的
主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
薪水
和
工资的
区别
答:
薪酬
和
工资
的区别如下:1、工资:最基本的报酬形式,是劳动者劳动
收入的
主要部分,具有法律意义的劳动者报酬。2、薪酬:最宽泛的一个企业报酬概念,直接货币报酬包括工资、
薪水
、奖金、佣金和红利。3、间接非货币报酬:以福利、保险等间接,非货币形式支付的物质报酬。报酬一般是指完成某一任务的所得,往往...
月薪的
概念是什么
答:
月薪一般是指每天工作8小时,每周至少有一天的休息的情况下,用人单位支付的工资,不包括加班费,所以,超过8小时之外的工作时间应当支付150%的加班费,双休日加班的要支付200%的加班费。只要劳动者按照用人单位的要求完成工作任务,就要支付完整的月薪,不能因为公司没事,就扣钱。月薪就是每月的
工资收入
...
工资
包括哪些,职工的哪些
收入
不属于工资范畴
答:
工资
可以分为底薪、佣金及额外津贴等:1、底薪:是每月每期固定的金额。2、佣金:是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等,按其个别员工的营业额,多劳多得的。3、津贴:包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等 在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:1、社会保险费;2...
月薪
和月
收入
有什么区别?
答:
月薪
只是指你一个月领取的
工资
和奖金
收入
;月收入是指你一个月取得的所有收入之和。除月薪外、还有比如房租收入、存款利息收入、股票利息收入等等。月收入包含月薪,月收入一定大于或者等于月薪。
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