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工资提成方案
提成
制度修改需要员工同意吗
答:
应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出
方案
和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
谁能够提供一下餐饮行业上市公司的薪酬设计
方案
的模板,谢谢。_百度...
答:
企业的薪酬体系设计包括以下步骤:第一步:工作分析 第二步:岗位价值评估 第三步:岗位分层级 第四步:岗位标杆设置 第五步:计算层级薪酬总和 第六步:计算年薪和月薪 第七步:月薪五级
工资
制 第八步:固定工资、绩效工资设定 第九步:营销组织薪酬设计 第十步:财务人员薪酬
方案
第十一步:高管...
宾馆前台怎么算
提成
好
答:
给前台定个底价,卖出的房间不能低于这个价,然后在卖出价与底价的差价中抽出10%作出前台人员的
提成
建筑学毕业出来,是做
方案
设计好呢还是做施工图设计
答:
对于你的提问,其实,在大多数设计院中建筑设计岗位,对
方案
设计和施工图设计是没有明确界限的,这两者不是专业或者岗位的划分,仅是不同阶段而已,而不是完全脱节的。一般来说,对于一个项目,在不同阶段,承担了方案设计后,还需要承担后续的初步设计以及施工图设计,没有特殊情况,在承担方案设计后并...
淘宝绩效雷达规则
答:
卖家通过绩效雷达可以掌握客服销售额、转化率、客单价、回复速度、工作量和接待压力等数据。设计客服薪资
方案
并一键计算,通过软件内的客服接待明细还可分析买家流失原因,进而提高店铺业绩。绩效雷达提供销售数据统计、客服
工资
分配、排班打卡等高级功能。让企业能够有效监管员工、了解店铺动态、节约管理成本。
请问:神州租车招聘的商务司机,
工资
和待遇怎么样?可不可以长干?我在北京...
答:
条件很高,通过率不到三分之一。至于为什么要配手机,是为了系统安全,再有就是这套系统配置低的手机很难正常运行。至于
工资
问题有两套
方案
可选,一是有保底,条件是每个月上班26天,每天上线不得低于10小时,工资按保底加
提成
。二是没有保底,每月上班不低于26天,每天上线时间不低于8小时,工资按接...
离职后单位以应收款未到账为由不发剩下的
工资
答:
我的看法是不必要去劳动局反映,申请劳动仲裁,理由是:1,,只要企业与你签订的劳务合同内容没有违法,且本人在签订劳务合同时已经同意后,应当按合同条款执行。2,业绩
提成
是企业内部管理的一种激励做法属于市场营销管理而不是基本
工资
,离职后没有及时收回应收款,不予提成是合同规定内容的一部分,理应...
2006年
工资
套改
方案
中的薪级是怎么计算的?
答:
工资
改革分为事业单位分配制度改革和公务工资制度改革。事业单位还有参照公务员的责根据单位具体情况。学龄是指本次套改的年限。指的是第一学历,只有国家计划内招生的才算,如果是本科,按四年算;专科的为三年,但如果在校为两年,按两年算。自考、成考等都不可能算的。五级工资制:岗位月薪不是一个固定...
游戏策划的
工资
是怎么算的?
答:
1.创造利润型:这类岗位是要为公司带来业绩和利润的,
工资
一般由底薪+
提成
/绩效组成,比如销售类。2.提供技术型:这类岗位需要为公司的业务或者产品提供技术支持,是后续产出利润的基础,比如软件工程师、研发工程师等。3.输送资源型:这类岗位可以利用人脉网、自有资源/渠道等方式给公司带来拓展业务或...
刚毕业,是干销售来钱快好,还是干技术慢慢来钱好?
答:
刚刚毕业。如果干销售来钱比较快那就干销售。其实销售也是一门技术。通过干销售你能增长很多意想不到的知识。因为销售你要接触各种各样的人各种各样的事情。对你今后的人生道路职业道路都有很大帮助的。所以刚开始干销售也没什么问题。但技术虽然比较稳定,但是收入少,那也是麻烦事。没有一定的经济基础...
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