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工资拿不来去劳动局需要什么
富士康就可以无故辞退员工吗?
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以
向劳动
...
我们加班费要乘70%,这样合理吗?
答:
1、加班
工资
应该以基本工资除以20.92,可以算出一天的加班费基数,如果要算小时基数就再除以8,然后分别按国定假乘3,双休日乘2,普通工作日乘1.5的系数发放 你公司的做法有点问题 你可以打
劳动局
的12333咨询电话问
一个上市公司会不会开除一个员工,或者是轻易的开除。
答:
员工产假休完
不来
上班,公司会不会开除我
劳动
者产假后未
到
用人单位上班,经用人单位催促后仍然拒绝上班的,用人单位可以按旷工处理。旷工累计到用人单位规章制度规定的严重违反公司制度的程度,用人单位依据《劳动合同法》39条解除劳动合同的,用人单位不需要支付该劳动者经济补偿或赔偿金。 《劳动合同法》 第三十九条 劳动...
医辽期满后,公司不解除合同,请病假
工资
怎么发放?
答:
也不能从事用人单位另行安排的工作而解除
劳动
合同的,用人单位应按其
在
本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
13年
到
14年
在
武汉工作并办了武汉的社保卡,14年7月辞职回宜昌,14年10...
答:
辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了
劳动
,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
辞职不了怎么办?
答:
首先你有权离职的,根据劳动法规定,你可以随时离职的,但是需要提前
向
公司提出,要有过渡期的,其次要是公司不让你离职,你可以先留好证据,最好是有他们不允许你离职的证据,之后向当地
劳动局
投诉公司,这样劳动局会根据劳动法规定,判定你胜利的。再可以你
找
媒体帮你忙,曝光公司,这样效果也会不错...
劳动
法及相关法律求助,公司想尽办法让我辞职,
到
最后辱骂我
答:
尤其是那些趋炎附势,狗仗人势的小角色。(注意,你在揭发他们的时候,一定要注意保护好自己隐私,隐藏好自己的身份,)如果你能证明你所签合同确实是被胁迫的 ,那这份报告是绝对无效的。另外 关于举报,你可以考虑下消费者协会和当地律师事务所咨询相关事宜,这些都是免费的 ...
如何看待那些不交保险的单位?
答:
不交保险可以分为一,不为员工购买保险,理解为社保和意外伤残,二,公司的风险保障。公司不为员工的社保问题,直接就是违法行为。说明公司创始人一开始就没打算公司要做大做强做优的方向发展,只是小打小闹,为了个人利益最大化,见好就收的心态,跟着这样的公司和老板是没有前途没有未来的,如果见到...
河北涿鹿教科局长教改3年辞职
答:
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除
劳动
合同; 三是
向
用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公...
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