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工资太低是不是得跳槽
公司给的
工资
实在
太低
了,我该在外面接私活吗?
答:
原因很简单,你和同事说了,你不知道对方会不会和其他的人说,至于中间传成什么样,这可是你控制不了的,甚至这搞不好会传到领导的耳中。一旦领导知道了你在业余时间做兼职,那么领导的想法可就会多起来了。领导会想,你兼职
是不是
对公司现有状况不满所以在另谋出路?是不是觉得
工资低
想
跳槽
了?你...
年轻人为什么要离职?
答:
一万个人离职,就会有一万个理由。大多数人离职的原因不外乎以下几点。1.老板发的
工资太低
背井离乡,外出打工不就是为了碎银几两吗。有钱人谁还愿意去找打工,早在家享清福, 当老板了。辛苦付出和所得不能成正比时,对岗位就生无可恋了,离职
跳槽
的心有了,离职就不可避免了。人挪活,树挪死...
在青岛工作,公司连续两个月降低
工资
,你认为该辞职吗?
答:
应该辞职,连续两个月降
工资
的话那肯定会影响你的生活,在这个公司耗着的话,就是在浪费你的时间。
多少岁是
跳槽
的黄金年龄,如何判断自己应不应该跳槽?
答:
其实是在35~40岁的时候是
跳槽
最好的年纪,因为这个时候你已经积累了一定的经验,而且人脉资源也拓展的比较广。
工资
水平差不多的情况下要不要
跳槽
?
答:
工资
水平差不多的情况下,最好不要跳槽,到一个新的地方,地熟悉到新的环境,干新的工作,没有经验,还得从头开始,最好还是
不跳槽
初入职场收入低怎么办?
答:
最后:积攒经验和人脉。先熬过最初的一到两年,除了攒经验,也要攒人脉。这个人脉可以是领导,同事,同学等等,万一你现在的领导有了更好的发展,而他也看得上你,带你一起走了呢?这样的
跳槽
机会就顺理成章,并且在
薪资
甚至是在岗位上都会有所变化。所以,初入职场收入
低不
可怕,可怕的是没有规划...
自己在
跳槽
时,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?
答:
自己在
跳槽
时,你会接受比原来单位
工资
还低的公司吗?为什么?这个问题必须全面考虑。首先,看自己现在的经济状况如何,如果以目前的工资水平支撑现在的生活已经很困难了,跳槽之后,工资还会降低,生活必定会更加拮据。况且跳槽有风险,未入职之前你
很
难知道下一家公司的真实情况是怎样的,在目前经济状况不佳...
感觉好累,我该不该
跳槽
?
答:
现在市场上流行:“跳槽一次,薪酬涨一次,
不跳槽
,不会涨薪……”“我就是为了薪酬高低而跳槽……”“我跳槽的理由,是因为前东家给的
薪酬太低
了,不够我开销的……”看到这些跳槽的理由,老王只能说,其实你错了。老王认为,凡是以薪酬高低驱动你跳槽,最后,你的职场一定做得非常不好。因为,外面...
感觉
工资太低
,不想给老板卖太多命
答:
感觉
工资太低
,不想给老板买太多命。首先,如果你有更好的选择,能找到一个更好的工作,又确实是这个老板给的工资太低了,我觉得你可以辞掉这个工作另外找一份工作。如果你是刚参加工作,而这份工作比较锻炼人,有很大的成长带我空间,我觉得你还是先把这份工作做下去,先提升自己的实力,等自己的能力...
公司效益变差,留职的人
工资
都会降低,到底应该是去是留?
答:
这句话虽然不中听,但却是事实。也就是说,很多人都想发财,但真正发财的人却是没有几个,所以普通人想要赚钱,几乎是难上加难。不过,个人觉得当我们到一定年龄之后,赚钱的重心不应该是在工作上面。或者换句话说,不能将
工资
当成我们唯一的收入来源,那样的话,限制太大,对未来的发展不利。图 ...
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