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工资多发了装不知道
工资多发了
2000不退会怎样
答:
法律分析:
工资多发了
2000不退,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的...
多发了
一月
工资
怎么办?在线等
答:
当然应该老板娘说清楚啊。为人诚信才是最重要的。除非你永远不想再见老板娘了。因为纸里包不住火,早晚人家会发现的。
工资多发了
500不退有责任吗
答:
1、核对。一个月发多少工资,每个人心里都有个大概的数字。一旦发现工资突然增加了,别急着拿去消费,先去找财务问问,是涨薪了还是发奖金了,抑或是算错了。2、主动退还。如果是涨薪或者发奖金了,那就可以彻底放心了;若是财务人员失误,就要做好主动退还的准备。二、
工资多发了不
退会怎样:1、工资...
老板亲自发
工资
,财务是外包的,
多发了
一个人工资会被查出来吗?_百度...
答:
老板亲自给你发
工资
,虽说工资给你们
多发了
,总有一天会发现的。还不如提前把这个工资还给你们老板多发的那些。人不要太贪心呢!
工资多发了
下月能扣回来吗?
答:
工资发多了
下个月扣合法。用人单位多发了工资,对劳动者而言,是没有法律根据的不当得利,根据相关规定和社会公序良俗,单位获得该笔不当得利的员工应当予以返还。用人单位在下月发放工资时扣回多发部分不违法。工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。
如果你的
工资多发了
五千,你会告诉老板吗?为什么?
答:
当然会了,老板又不是傻,财务肯定会查出来,到时候可不是被批评这么简单了。
老板发
工资多发了
,该退吗
答:
法律分析:在民法上属于不当得利,属于债权,员工负有返还责任 如果员工明知不属于自己钱财,拒不承认或退还,数额达到1万就构成侵占罪,属于告诉才处理的犯罪。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第九百八十五条 得利人没有法律根据取得不当利益的,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益,但是有下列...
年底发
工资 多发了
我们都以为是年终奖 现在说是多发的 算错了 要从...
视频时间 01:17
发
工资多发了
是否要退回去
答:
法律分析:公司
多发了工资
要退回去,用人单位是可以向人民法院提起民事诉讼的,要求劳动者返还不当得利。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司
工资
算错
多发了
需要退还吗
答:
公司财产在分别支付清算费用、职工的
工资
、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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