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工资基数和基本工资的区别
工资基数和
实发
工资有什么
关系
答:
工资基数可以理解为基本工资,
基本工资的
构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。实发工资是在工资基数的基础上包含了奖金、加班费、津贴等工资总数。
工资基数和
实发
工资的区别
是什么1、性质不同。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资,也称...
工资基数
是什么意思?
答:
缴费
工资基数
是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业 职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以 上一年度月 平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的,
基本工资
是你实际...
工资基数和
实发
工资有什么
关系
答:
缴费
工资基数
是指企业或职工个人用于计算缴纳养老保险费用的工资基数,用此基数乘以规定的缴费比例,即为企业或个人缴费金额。其中企业缴费,一般以企业 职工工资总额为缴费工资基数;职工个人一般以 上一年度月 平均工资为个人缴纳养老保险费的工资基数。工资基数就是用来作为交金依据的,
基本工资
是你实际拿到...
工资基数
是什么意思
答:
工资基数
就是包括除奖金、加班费及补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳
基本
养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
工资的
比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工...
社保缴费
基数和
实际
工资区别
答:
社保缴费
基数与
实际工资之间的主要
区别
在于社保缴费基数与员工的实际工资并不一定是一致的。由于社保缴费基数是按平均社会工资算的,通常是平均社会
工资的
60%-300%。例如,实际月平均工资是1000元,社保缴费基数可以为600-3000元的范围内不等。每年,各个
不同
地区的社保计划都会在固定时间批准社会保障
基础
,...
底薪
跟基本工资有什么区别
?
答:
底薪
和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障
工资基数
。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是
不同
的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
基本工资和
底薪
的区别
是什么?
答:
底薪
和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障
工资基数
。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是
不同
的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成...
社保
基数和基本工资的
关系
答:
社保
基数和工资的
关系:社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为:工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳。如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地
最低
或最高社保基数,以最低或最高社保基数为...
底薪
跟基本工资有什么区别
?
答:
底薪
和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障
工资基数
。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是
不同
的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
底薪
和基本工资有什么区别
?
答:
底薪
和基本工资
比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障
工资基数
。基本工资是劳动者所获得的工资额的基本组成部分。两个是
不同
的。★底薪是什么呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
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