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工资5000加提成跟固定6000
...一个月大概5500_
6000
多左右。
工资
是底薪1500,后期加片业绩4_百度知 ...
答:
一、了解公司的经营状况
与薪酬
制度 公司的经营状况与薪酬制度是获得加薪的前提条件。以下两种情况建议不要为加薪费神了,直接另谋高就:公司经营状况不佳,揭不开锅了,你的碗里自然也不可能有更多,你的加薪要求提了也白搭;对非销售类职位,几年来公司都没有加薪的先例,可见公司认为这样的职位是很容易...
面试的时候HR说
薪资
入职就会涨,该相信他吗?
答:
谈钱不伤感情,这是天津卫视职场招聘节目《非你莫属》的一个面试环节,如果在这句话后面加上一句,应该...举例来说,如果雇主能每月给你
6000
元,但试着以每月4000元的价格录用你,区间就是4000~6000元。 在...⑴简历上写上“期望
薪资
”,不要写一个
固定
数字,而是写一个
工资
区间。给谈判一个更好的空间 让新公司...
每天工作15小时,底薪5400
加提成
差不多
6000
左右,在江苏能干不_百度知 ...
答:
就是工作时间长,一个月要是能休息半个月就可以做的
...
提成
项目利润的20% 第二家公司包食宿底薪
6000
,五险一金。怎么选择...
答:
1、个人性格:喜欢有挑战,想要有更多的机会,建议选择第一个,平台的搭建前期是必然需要付出心血的;如果个人比较喜欢安定的工作环境,没有过多的压力,建议选择第二个,安定有稳定收入,福利待遇也可以;2、发展方向:做电工施工是目前的工作,那么是一直打算在公司给人打工,只挣
工资
,还是有打算之后有...
小寨赛格卖眼镜导购多少钱一个月,
工资
答:
可以申请美导补贴做一休一班补贴400元,做六休一班补贴500。上班时间是做一休一,试用期2600
加提成
,转正3000加提成。做六休一试用期3000加提成,转正3500加提成。月公休4天周内单休俩班倒(早9:30-4:30下午14:00-22:00),综合
薪资6000
-9000销售行业没有
固定工资
都是上不封顶。
为什么 HR 喜欢压候选人的
薪资
?
答:
因为超过了这个区间,特别不好维持平衡,比如不好和老板交待吖,超过用人成本指标吖,这一部分是由招人部门来承担的,一整年下来,用人成本就会超过部门的那部分开支,就需要节省其他成本,所以用人成本也是部门在开年做预算的指标,这个就是领导的要求了。所以,员工的
工资
就限定在公司给予的区间范围内,成本...
PS平面设计一般多少
工资
答:
ps只是平面设计中的一种软件而已,平面设计运用 Photoshop、Illustrator、Painter、InDesign、Acrobat 等软件,光会一种可能竞争力还不够。这个行业关键要看创造力的。一般底薪
加提成
,刚开始可能不会很高,1500--2000基本
工资
,将来会越来越高的。把自己锻炼成具有策划、执行设计任务和设计项目管理能力的顶级...
一般快递员的底薪有多少?
答:
底薪一般在3000-4000左右。快递员的收入存入差异的,因为根据所在的城市、快递员区域以及他的客户决定的,比如在中小城市快递员年平均1个月
工资
大约4000-
5000
元左右。因为快递员送快递工资是属计件制,所以送得多的话工资自然也多了,对于快递员上万工资,其实每个城市的消费都是不同的,如果你不怕辛苦,...
在白马等等批发市场卖衣服,
月薪
多少?
视频时间 8:00
物流公司是怎么算
提成
的,请广大朋友帮帮忙。目前我的任务量是
6千
,我做...
答:
货代公司对销售
提成
的要求有差别 一些平台比较好的公司 提成相对低一点 一般根据你的利润分为好几个档次 比如你说的
6000
保底 然后6000到一定金额按照一定比例 然后再逐次往上算 一般不会6000以上全提20% 这个比例应该是逐次递加的 比如 6000-13000 20 有可能 13000-20000 30% 。。 。。这...
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