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工模部主管招聘
如何做好
招聘
管理麻烦告诉我
答:
九、对现有部门进行工作分析,制订人力规划。十、调研
招聘
市场情况:采用SWOT分析法,深入分析多方面的原因。十一、申请新岗位 1、申请报告、最新履历、绩效考核情况。2、申请人的人品:诚信、容忍、勤勉、合作。3、
主管
面谈:提出具体的期望和要求、结果评估。4、资格审查:资历、经验、态度、绩效。5、对...
关于歌尔声学的
招聘
问题(歌尔到底好不好??高分悬赏)
答:
首先慎重的对你说,歌尔在本地已经招不到人了,对于你的问题我一个一个回答,生产制造在模具部从事模具加工,累不挣钱,学的东西也不会多了,因为都是分序加工,他们的慢走丝和线切割不错,要是去那还是干钳工吧,估计一辈子也就是3000左右,除非你当组长,而且模具部南方人很多,也是比较排挤人的...
人事
主管
职责范围10篇
答:
人事
主管
职责7 1、协助领导完成行政人事管理工作,跟进每项工作的落实情况; 2、保障各部门用人需求,有计划地开展
招聘
工作,做好跟踪管理; 3、建立健全人事档案信息,做好资质证书管理,熟悉各用工合同的签订; 4、负责绩效管理及员工关系处理,及时解决工作中出现的问题; 5、负责日常行政后勤管理等工作,如员工住宿安排、...
龙岗区坪地同兴五金塑料厂
工模
待遇怎么样?是包吃住吗
答:
垃圾厂,黑厂,没有食堂,有宿舍要自己掏钱住的,要是发你款的话最少50-500园,做错了就是罚款,除了会罚工人的款以外,就不会别的吗,签工资的时候,员工是没有工资条的,只有厂方有,进厂时,劳动合同你也只签了一份,问题大的很哟。
招聘
管理的部门是叫什么部门
答:
招聘
管理是人力资源管理的一个重要职能,是企业对于招聘工作的整体规划、实施和动态管理。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门 。人力资源部是公司的核心部门之一,它的主要工作职能是负责全公司的人才战略规划与落实;为公司引进符合发展要求的各类人才;通过各种专业培训手段不断开发...
什么是岗位名称
答:
二、人力资源管理岗位职位:1.人力资源经理 2.人力资源助理 3.人力资源专员 4.
招聘主管
5.员工培训与发展主管 6.培训师 7.培训专员 8.绩效考核主管 9.薪资福利主管 10.薪酬分析师 11.人力资源信息系统经理 12.员工记录经理 三、财务与会计岗位职位:1.财务经理 2.财务助理 3.预算主管 4.财务...
最近新华保险招团队
主管
,可靠么?
答:
关于新华保险
招聘
团队
主管
,需要选择可靠的招聘平台或渠道,再对保险公司文化有一个全面的了解,再进一步确定是否适合个人的职业发展。一、从公司来看:新华保险成立于1996年,总部在北京,是一家大型寿险企业,2011年,新华保险在港交所和上交所同步上,2016年斩获最佳技术保险公司奖。尽管在2018年10月18日...
人力资源
主管
的岗位职责和主要的工作内容是什么?
答:
一、岗位职责 1、人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现 2、
招聘
与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置,把合适的人放在合适的...
华为是合同工吗?
答:
华为OD是一种新的用
工模
式,合同同第三方公司签订,合同也是4年,五险一金都有,薪资也比较具有竞争力。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前 华为和德科联合
招聘
的简称。目前 华为社招大多数是OD招聘,17级以下都为OD模式,OD模式也是 华为提出的一种新的用工形式,定级是13-17级,属于 华为储备人才...
人事经理的工作内容与职责
答:
1、协助上级建立健全公司
招聘
、培训、工资、 保险 、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新 劳动合同 ;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类 规章制度 的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、...
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