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工时工资怎么算才正确的公式
计件
工资怎么算
如何计算计件工资
答:
计件单价是根据工作物等级、相应的计时
工资
标准和劳动定额
计算
出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于
正确
确定工作物等级和劳动定额。(一)计件单价
的公式
1、按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按
工时
定额计算:单位时间的产量定额计件单价...
个人计件
工资怎么算公式
答:
法律主观:计件
工资计算的
主要依据是计件单价,即工人完成每一件产品的工资额。一般按各该等级工人的日(小时)工资率除日(小时)产量来确定,
计算公式
如下: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准÷日(小时)产量定额 若按
工时
定额计算计件单价,计算公式为: 计件单价=某等级工人的日(小时)工资标准...
基本
工资计算公式
是
怎样的
?
答:
职员每月的基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,大部分职员都是每月可以获得一次工资,对于小时工,或者是临时工等类型的职员来说,工资有可能会日结,故此是不适用这个公式的。 一、基本
工资计算公式
是
怎样的
??基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天
工资的计算
方法具体如下:月计薪天数=(...
月
工资怎么算才正确
答:
【法律分析】:(1)月度约定
薪资
/(当月的自然天数-当月周六的天数)如:9月:5000/25,这种算法含了周六的加班费,请假出勤都按这个算。(2)月度约定薪资/21.75+月度约定薪资/21.752加班天数(周六的天数),第二种方法更符合【法律法规】,但要注意,如果是按这个方法核算时,最好固定好每个月...
计件
工资怎么算
如何计算计件工资
答:
计件单价是根据工作物等级、相应的计时
工资
标准和劳动定额
计算
出来得,是支付计件工资的主要依据。所以计件单价是否科学合理,主要取决于
正确
确定工作物等级和劳动定额。(一)计件单价
的公式
1、按产量定额计算:计件单价= 该工作物等级的单位时间的工资标准 2、按
工时
定额计算:单位时间的产量定额计件单价...
加班费
怎么算才正确
答:
法律主观:加班费
怎么计算才正确
《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。支付加班费是用人单位的义务《劳动合同法》第六十二条【用工单位的义务】用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的...
加班
工资怎么算才正确
?
答:
加班
工资的
计算是,只要是属于工作日延长加班费用的话,那么就需要按百分之一百五十的加班费用来支付;如果是休息日按排加班的 ,那么就会按百分之二百的加班费来支付,如果是法定节假日加班的,就会按百分之三百的加班费来支付。 一、加班
工资怎么算才正确
?《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一...
企业是按计件
工资的
,那加班费要
怎么算
?
答:
实行计件
工资的
劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。一般计件工资算法:1、周一到五每天超过定额的部份按1.5倍
计算
,即计件里已含有加班费。2、周六、日不计定额,按完成计件量的计件工资乘以2倍计算,即...
平均
工资怎么算
?基准是怎样的?
答:
法院可以不判赔25%的工资赔偿;如果劳动者没有过错,企业应当支付25%的工资赔偿金。 平均
工资计算
时必须要考虑到奖金和计件工资以及计时工资等,平均
工资怎么算
,这是根据最新的劳动法出的平均工资计算基准得出,应该把工资总额除以相应的天数的结果作为基数来计算,
才能
得出
正确的
结果,
工资怎么算才正确
答:
目前针对固定
月薪
制
工资计算
方法大致有以下三种方法:A:(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班
工时
+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;B:(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;C:固定...
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