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工厂过年不给请假
工厂请假不
批怎么办
答:
法律分析:1、事假用人单位可以批或者不批的,这个国家没有明确规定的,建议与用人单位协商解决。2、病假如果符合条件的,用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。法律依据:《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》 第九条 职工患病或非因工负伤治疗...
工厂
有权
不让
员工
请假
吗?
答:
事假单位有权不批准,病假;产假;工伤停工留薪单位无权拒绝。1、病假 患病员工提供医院出具的生病证明,履行
请假
审批手续,单位不能不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假...
工厂
有权
不让
员工
请假
吗?
答:
没有这样的权力,劳动者依法享有休假权利。根据《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第四十五条 国家实行带薪年...
工厂
临时工
请假
不批怎么办
答:
1、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。2、如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。3、如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
工厂
赶货
不让请假
怎么办
答:
法律分析:
工厂
赶货
不让请假
的解决方式如下:1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁,仲裁费用200到300元;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉;4、或者让单位支付一定数额的加班费,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
在
厂里
上班,
不给请假
,不给辞职,去劳动局投诉有用吗
答:
用人单位不批准劳动者
请假
的行为,并不属于违法犯罪行为,无法因此而向劳动行政部门投诉处理。另外,如果用人单位以非法限制劳动者人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可以向公安机关报案,由公安机关依法对用人单位进行处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的...
厂里请假
有年假
不让
用要用双倍工资?
答:
厂里请假
,有年假
不让
用,要用休息日加班(即所谓的双倍工资)替代,主要是不想支付二倍的工资。但厂里的做法并未违反《劳动法》第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之...
我在
工厂
上班家里有点事需要三天假期可单位领导人就是不批假该怎么办...
答:
你可以再给领导说明
请假
的必要性。我想他礼该通情达理的。谁家也可能有点必须为的事情。如还是不请给假,你看家里的事情能不能你在想想为法。为了保证工作,只好委屈求全吧。一
工厂
上班有急事
不让请假
该怎么办
答:
辞职
一个
工厂
说大不大,说小不小,几十个人吧,法定假日又从不放假,又没有双...
答:
兄弟,我修桥,天天上班,100多人,节假日不放劳动节不放,你有我这样吗,我现在觉得放不放都无所谓了,都习以为常了
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