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工厂自离对自己影响
在
工厂
正常辞职好还是
自离
好
答:
辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形:1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;2、根据职工
自己
的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
在
工厂
上班
自离
能
影响
其他工作吗
答:
不
影响
,这个不会有什么记录的,
我
都
自离
过好多次了
自离对
社保有
影响
吗
答:
自离
后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的,则对社保有
影响
。其社保的缴费年限会中断,也不能享受相应的社保待遇;但是如果及时找到新单位的,则不会有太大的影响。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金...
自离
的话对五险一金有没有
影响
答:
法律分析:没有
影响
。1、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并
自己
缴纳,但这样个人负担较重不太合算是如果到外地谋职可以办理...
自离
工作后对社保或公积金有
影响
不
视频时间 01:13
刚进去一家公司几天,合同已经签过了,
自离
会不会对下一家应聘有
影响
,是...
答:
自离对
应聘下一家
工厂
没有
影响
,但是以后不能再来这家工厂应聘,而且你工作的几天的工资也领不到的
自离影响
去新公司入职吗
答:
自离
时如果有离职手续,则不
影响
去新公司入职。离职手续办理,无论材料是否齐全,离职手续都是需要办理的。让其在领取离职资料的同时,交齐入职材料,并补全入职手续。前提是员工按照正常的试用期提前3天提出离职,若是员工本人自动离职,人事部需要封存员工现有资料,并等待员工来公司办理离职手续。离职手续...
自离
社保会不会有
影响
答:
自离
后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的,则对社保有
影响
。 自离社保的影响:1、社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响;2、医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销;3、生育保险受影响,生育保险是针对女职工提供...
自离
社保会不会有
影响
答:
自离
后如果劳动者没有及时找到新的工作单位的,则对社保有
影响
。自离社保的影响:1、社保一旦断缴,会对参保人的缴费年限核算、社保待遇领取等“长线”结果产生影响;2、医保待遇受影响,医保停缴的第二个月开始,去医院看病就不能享受相关的补助和报销;3、生育保险受影响,生育保险是针对女职工提供的...
我
在
工厂
上班!自动离职了工资还有吗?
答:
有工资。不过劳动者擅
自离
职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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