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工厂拖延发工资怎么办
如果
工厂
倒闭个人
怎么办
?
答:
一、如果
工厂
倒闭个人
怎么办
? 根据 劳动法 , 公司倒闭 ,应按规定给予员工 解除合同 补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均
工资
),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理 劳动争议 案件适用法律若干问题的解释(二)》 劳动关系 解除或者终止后产生...
工厂
搬迁重新签合同后辞退你
怎么办
答:
如果公司搬迁,导致员工被辞退,员工可以要求经济补偿金,如果公司拒不支付或者
拖延
支付,员工可以运用法律武器维护自己的权益,可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月
工资
后,可以解除劳动合同: 1、员工患病或...
工厂
里干活的人,为什么辞职理由都是亲人生病或去世?
答:
因为只有这样工厂才会放你回家,并且把工资也以很快的速度给你结清,如果是其他理由的话,
工厂发工资
就会一拖再拖,其目的就是不想让你离开工厂。
人力资源管理经典案例
答:
(3)按以下方案确定各位员工的
工资
额,并按此
发放
。 基本工资+岗位工资公司系数部门系数个人绩效系数 问题:这套方案是否合理可行?请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。 1、答案要点: 这套方案是比较合理的。 现代人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励、控制与调整、开发等方面。但就目前我国大部分中...
你好:我脚骨折,上石膏.医生见义休息3月厂里买了养老保险保。保险里只有...
答:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者
工资
的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意
拖延
不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;...
你在工作中捅过最大的篓子是什么?
答:
我在工作中捅过的最大的篓子就是涉及到一个IT项目,我作为项目经理负责管理,其中出现了一系列严重的问题,浪费了大量的资源。项目的目标是开发一个新的客户关系管理(CRM)系统,以提高公司的运营效率和客户服务。我们已经投入了大量的时间和资源,但在项目的中期阶段,出现了一系列严重的问题。首先,...
你见过哪些奇葩的公司开除理由?
答:
我觉得是老板争风吃醋觉得因为这个员工的存在降低了他在女员工心里存在的地位才把他开除的吧,说是这么说老板开除他肯定是因为他的业绩能力不
怎么样
。老板为了开除一个员工总是想出很多奇葩的理由,听起来非常搞笑的。看来老板也不是那么好当的,毕竟开除一个员工还得想出一个别具一格的理由。
公司带新人最烦的是什么?
答:
有位老员工说,自己带过一个新员工,把
工厂
里的药水带回宿舍研究了。结果被工厂抓到,直接通报开除,自己也因此背了个大过。这种半懂不懂的情况下,特别容易捅篓子。而捅了篓子谁来背锅?当然是带他的师傅了!所以,老员工很担心新人。四、闲住了管不住 中国有句古话叫“教会了徒弟,饿死师傅。”...
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