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工厂员工守则十条
ICTI验厂关于现场审核的要求?
答:
ICTI验厂现场审核要求如下:1.
工厂
应在车间、办公室、宿舍及食堂张贴中文版的ICTI行为
守则
;2.工厂应当设置投诉箱和意见箱,供
员工
投诉或提出意见;3.至少每月一次的生产车间及仓库温湿度检查记录;4.车间应设立通风设施,保持工作区域的空气流通;5.噪声比较大的区域,生产单位应该给员工炮配发耳塞,并于...
如何完善一个小公司的人事规章制度?
答:
等级标准;福利待遇、薪资的调整。第七章:考勤及休假(可引用)第八章:卸职管理 辞职、辞退、合同终止的劳动关系解除、资遣退职等办理程序。第九章:
员工守则
(可引用)劳动纪律、职业道德、文明礼仪等行为规范 。第十章:人事档案管理 员工个人人事档案的建立、人事信息管理、人事手续中的文件归档管理等。
工厂
奖罚制度
答:
第五十二条 本厂对全体
员工
实行有功者奖,有过者罚,奖罚分明制度。奖励坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的办法。对犯有过失的员工,坚持思想教育和处罚相结合的原则。第五十三条 对于有下列十个方面的有功员工,给予一次性奖励和经常性奖励:1、对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议,经审核评定,确能给企业生产...
工厂
管理制度有哪些
答:
四、在公司内部形成一个管理团队。定期交换意见,讨论诸如产品研发、竞争对手、内部效率、财务状况等与公司经营策略相关的问题。一般采取三级管理结构,决策层、管理层、一般
员工
;五、制定并尽量遵守既定的管理制度。必须强调人人都必须遵守,不能有特权,也不能朝令夕改。当公司发展到一定的程度并初具实力...
生产车间如何制定6S管理制度?
答:
注:以上列举制度只为车间现场管理制度,其它请遵守
员工守则
及相关制度 二、处罚 以个人为准,车间6S管理要求每违反一项视情节严重扣2—5分不等,月累积-
10
分以内不处罚,月累积-10分以上的(不含-10分),以超出的负分数按2元/分,从当月工资中扣除。本制度自公布之日起开始实施,各组长负责安排...
在
工厂
厕所抽烟,被罚款500元违反劳动法吗?
答:
在
工厂
厕所抽烟,被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的,但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
我24岁作为一名
工厂
管理,总是怕,胆小,怕别人吃亏,所以不好意思_百度...
答:
首先要有自信,你能做到这个位置说明你一定在某方面有能力。而且比别人都强。其次要担责任,你坐在这个位置是为全厂负责,你不好意思指出员工的错误,你就好意思让
工厂
承担损失?第三要有原则,我相信任何一个工厂都会有产品质量的要求,都会有
员工守则
,做为负责人,你应遵循这些原则,对于出错的员工就...
新
员工
入厂时看的小册子
答:
6.本《手册》公司员工每人一本,不得损坏和遗失。如离开本公司,本手册必须归还。《
员工守则
》第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。�第二条 员工应遵守下列事项 (一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。�(二)不得经营与本公司类似及职务上有关的...
如何做好管理?
答:
做好管理要注意以下事项,如走进
员工
世界、以身作则、关心员工技能发展、尊重员工及信任员工等等,具体如下:一、走进员工世界 想要企业得到更好的发展,依赖员工的事情就越多。因为员工是企业发展的关键人物。所以,人员管理,首先应该学会“倾听”,倾听他们在工作中遇到的问题,倾听他们对企业的看法。其次...
4S店5S管理
答:
提高
员工
文明礼貌水准 营造团体精神 注意点:长期坚持,才能养成良好的习惯。 实施要领: ⑴、制订服装、仪容、识别证标准 ⑵、制订共同遵守的有关规则、规定 ⑶、制订礼仪
守则
⑷、教育训练(新进人员强化5S教育、实践 ⑸、推动各种精神提升活动(晨会、礼貌运动等) 5S活动一旦开始,不可在中途变得含糊不清。如果不能...
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