66问答网
所有问题
当前搜索:
工厂发工资为什么要压一个月
今天10月4号我第一天上班,这个厂
压一个月
工资,每月25号
发工资
,请问我能...
答:
正常情况下,如果是每个月25号
发工资
,那你10月4号开始上班,那你等到11月25号就会拿到10月4号到10月31号,这段时间工作的工资。
我在
一个工厂
干活,不干了,
工资要
半年以后给开,
还要
扣半
个月
的钱,这样...
答:
当然如果企业经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付
工资
的,经与本单位工会协商一致,可以延期在
一个月
内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。2、依据《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
工厂压
员工第
一个月
的
工资
到了第二个月是不是直接发两个月的工资?
答:
工厂压
员工第一个月的
工资
,第二个月只会发第一个月的工资,始终会
压一个月
,除非你离职才会把你的所有工资一次性结算给你。
为什么
在工作的第
一个月要压工资
呢
答:
压员工
工资
,是变相的交了保证金,是违反劳动合同的行为。员工可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向...
工厂为什么要压工资
答:
法律主观:
工厂
是不能
压工资
的。根据法律规定,用人单位应当按照约定的日期支付员工的工资,不能克扣或者无故拖欠。如果用人单位存在拖欠劳动者工资的行为,劳动者可以与其协商,也可以投诉或者申请劳动仲裁。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
工厂压一个月工资
违法吗?
答:
法律分析:按时
发放
劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司
压一个月工资
的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方,可能规定有差异。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...
公司抵押
一个月
的
工资
是否合法?
答:
公司抵押
一个月工资
不合法。劳动者有按时足额获得劳动报酬的权利,用人单位不能任意克扣。劳动者可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
广东打工一般
什么
时候
发工资
?
答:
广东打工一般什么时候
发工资
,这个具体的还要看每个公司的制度,一般都是第二个月的十五号或者二十号左右发工资,每个
工厂
的制度不一样。一般的话工资
要压一个月
。好一点的工厂,工资只压10天。每个工厂的制度不一样。一般的话工资要压一个月。好一点的工厂,工资只压10天。每个工厂的制度不一样。一...
工厂
里
压工资
都是怎么压的,是不是做了第二个月后才发第
一个月
的工资
答:
通常
压工资
,第
一个月
的工资你是拿不到的。第二个月才给你第一个月的工资。
公司压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜